2017年人力資源管理考試一級(jí)章節(jié)重點(diǎn)：第四章 績(jī)效管理

　　1.掌握績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系、績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)以及績(jī)效管理設(shè)計(jì)的具體步驟;熟悉績(jī)效管理系統(tǒng)的定義、績(jī)效管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

　　2.熟悉基于經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)的績(jī)效指標(biāo)和績(jī)效棱鏡的含義、原理與設(shè)計(jì);掌握關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)，崗位職責(zé)指標(biāo)、工作態(tài)度指標(biāo)、崗位勝任特征指標(biāo)、否決指標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)庫(kù)的設(shè)計(jì)。

　　3.掌握績(jī)效考評(píng)組織的建立、績(jī)效考評(píng)方式與方法設(shè)計(jì)以及績(jī)效考評(píng)的程序;熟悉績(jī)效合同與績(jī)效考評(píng)表格設(shè)計(jì)。

　　4.掌握績(jī)效考評(píng)結(jié)果反饋體系設(shè)計(jì)以及績(jī)效考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用。

　　5.掌握績(jī)效管理診斷的內(nèi)容;熟悉績(jī)效管理調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)。

　　6.熟悉平衡計(jì)分卡的產(chǎn)生及背景;掌握平衡計(jì)分卡的內(nèi)容、特點(diǎn)以及作為績(jī)效管理工具的平衡計(jì)分卡和作為戰(zhàn)略管理工具的平衡計(jì)分卡，平衡計(jì)分卡的應(yīng)用，實(shí)施平衡計(jì)分卡的步驟，利用平衡計(jì)分卡設(shè)計(jì)企業(yè)績(jī)效指標(biāo)體系以及平衡計(jì)分卡的數(shù)據(jù)處理方法。

　　小編推薦：>>>2017年人力資源管理師代報(bào)名專題 2016下半年人力資源管理師成績(jī)查詢時(shí)間

　　合格標(biāo)準(zhǔn) 歷年真題及答案 2016證書(shū)頒發(fā)時(shí)間

　　熱點(diǎn)推薦：>>>2017年人力資源管理師高效備考培訓(xùn)套餐 2016年11月人力資源管理師真題|答案

　　人力資源管理師考試成績(jī)能保留幾年? 2016企業(yè)人力資源管理師成績(jī)多少分過(guò)

　　特別推薦：2017年5月人力資源管理師代報(bào)名/網(wǎng)校培訓(xùn)，獨(dú)家內(nèi)部資料，獨(dú)家通關(guān)利器，已得數(shù)次考試驗(yàn)證，僅此一份，不單獨(dú)出售。 點(diǎn)擊進(jìn)入代報(bào)名

　　全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　 快速聯(lián)系通道