2017年人力資源管理考試一級(jí)章節(jié)重點(diǎn)：第三章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

　　1.熟悉員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的構(gòu)成;掌握員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)需求分析系統(tǒng)、員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃系統(tǒng)、員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)實(shí)施管理系統(tǒng)及員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)評(píng)估反饋系統(tǒng)。、

　　2.了解員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的發(fā)展趨勢(shì);掌握企業(yè)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)職能部門(mén)的組建模式，員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃的內(nèi)容、制定的前提及制定的注意事項(xiàng)，年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定。

　　3.熟悉培訓(xùn)文化的含義、功能及發(fā)展過(guò)程;掌握學(xué)習(xí)型組織的含義、特征、功能及其構(gòu)建，組織學(xué)習(xí)力的培養(yǎng)。.

　　4.熟悉創(chuàng)新能力的含義;掌握常見(jiàn)思維障礙、發(fā)散思維與收斂思維、想象思維與聯(lián)想思維、邏輯思維與辯證思維，掌握發(fā)散思維訓(xùn)練、收斂思維訓(xùn)練、想象思維訓(xùn)練、聯(lián)想思維訓(xùn)練、邏輯思維訓(xùn)練、辯證思維訓(xùn)練。

　　5.熟悉設(shè)問(wèn)檢查法、智力激勵(lì)法等創(chuàng)新技法;掌握設(shè)問(wèn)檢查法、組合技法、逆向轉(zhuǎn)換型技法、分析列舉型技法及智力激勵(lì)法的具體應(yīng)用。

　　6.熟悉培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的四個(gè)層面;掌握培訓(xùn)轉(zhuǎn)化理論、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方法及注意事項(xiàng)。

　　7.掌握職業(yè)生涯管理的概念，組織職業(yè)生涯管理的目標(biāo)、原則、任務(wù)、角色及組織職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的制訂，職業(yè)生涯路徑設(shè)計(jì)，組織職業(yè)生涯管理的制度與措施。

　　8.了解職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備階段;熟悉職業(yè)生涯早期階段、中期階段和后期階段;掌握員工職業(yè)生涯早期、中期和后期的組織管理，組織對(duì)職業(yè)錨的開(kāi)發(fā)。

　　9.熟悉組織職業(yè)生涯管理的層次系統(tǒng)、過(guò)程系統(tǒng)和保障系統(tǒng)的內(nèi)容;掌握組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理策略和管理方法。

　　小編推薦：>>>2017年人力資源管理師代報(bào)名專(zhuān)題 2016下半年人力資源管理師成績(jī)查詢時(shí)間

　　合格標(biāo)準(zhǔn) 歷年真題及答案 2016證書(shū)頒發(fā)時(shí)間

　　熱點(diǎn)推薦：>>>2017年人力資源管理師高效備考培訓(xùn)套餐 2016年11月人力資源管理師真題|答案

　　人力資源管理師考試成績(jī)能保留幾年? 2016企業(yè)人力資源管理師成績(jī)多少分過(guò)

　　特別推薦：2017年5月人力資源管理師代報(bào)名/網(wǎng)校培訓(xùn)，獨(dú)家內(nèi)部資料，獨(dú)家通關(guān)利器，已得數(shù)次考試驗(yàn)證，僅此一份，不單獨(dú)出售。 點(diǎn)擊進(jìn)入代報(bào)名

　　全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　 快速聯(lián)系通道