亚洲欧洲国产欧美一区精品,激情五月亚洲色五月,最新精品国偷自产在线婷婷,欧美婷婷丁香五月天社区

      人力資源管理師

      各地資訊
      當(dāng)前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 高級管理師 >> 考試輔導(dǎo) >> 2016年高級人力資源管理師輔導(dǎo):管理體制的創(chuàng)新性

      2016年高級人力資源管理師輔導(dǎo):管理體制的創(chuàng)新性

      來源:考試網(wǎng)  [ 2016年08月24日 ]  【

        2016年高級人力資源管理師輔導(dǎo):管理體制的創(chuàng)新性

        (1)體現(xiàn):企業(yè)集團改變了過去單體大企業(yè)中運用的行政性垂直領(lǐng)導(dǎo)的管理機構(gòu),建立的是一種全新的管理機構(gòu),組織和協(xié)調(diào)各方的生產(chǎn)經(jīng)營活動和利益分配。

        (2)舉例:日本的企業(yè)集團,其管理體制以“神秘的經(jīng)理會”作為集團管理的組織機構(gòu)。它有兩種基本形式:一種是松散型的集團內(nèi)起決策和協(xié)調(diào)作用的協(xié)商議事機構(gòu),負責(zé)人由加入集團的成員企業(yè)輪流擔(dān)任,或采取集體領(lǐng)導(dǎo)的辦法,這種形式能及時、準確地反映出各成員企業(yè)的利益要求;另一種是緊密型企業(yè)集團所采取的協(xié)商議事機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負責(zé)制,經(jīng)理由核心企業(yè)負責(zé)人擔(dān)任。

        (3)歸納:但無論哪一種形式,都不能直接運用行政權(quán)力來直接指揮成員企業(yè),而始終應(yīng)貫徹民主協(xié)商的精神,以達到維護集團整體利益的目的。

        熱點推薦:>>>各地2016上半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/A> 2016年人力資源管理師代報名專題

        人力資源管理師考試成績能保留幾年? 2016企業(yè)人力資源管理師成績多少分過

        小編推薦:>>>各地2016人力資源管理師考試報名時間匯總 2016下半年人力資源管理師考試時間

        考后首發(fā)2016人力資源管理師真題答案

        特別推薦:2016年人力資源管理師網(wǎng)校培訓(xùn)視頻課程,全面解析,專家指導(dǎo),歸納重點,仿真?加(xùn)練,覆蓋90%以上考點。

         點擊進入報名 課程詳情咨詢:4000-525-585 在線咨詢

      >>>人力資源管理師代報名條件、報名時間、報名材料、報名費用<<<

      1 點擊查看>>>>2016年人力資源管理師代報名專題:報名費用、報名材料-18歲申請代報
      2 點擊查看>>>>2016年人力資源管理師考試各地代報名條件
      3 點擊查看>>>>2016人力資源管理師考試各地代報名時間

        注:報名截止前10天,網(wǎng)校會通過短信和郵件的方式提醒各位學(xué)員提交報名資料。需要準備的報名資料、郵寄地址、聯(lián)系人等相關(guān)信息會通過郵件的方式發(fā)送到各位考生的郵箱。請大家隨時關(guān)注! (報名截止前三天,資料需要郵寄到報名點)

      責(zé)編:chenzhu

      報考指南

      人力資源備考必備
      • 姓名
      • 電話
      • 郵箱
      焚題庫
      • 職業(yè)資格
      • 會計考試
      • 建筑工程
      • 醫(yī)藥考試
      • 外語考試
      • 學(xué)歷考試