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      2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):人力資本管理的主體與客體

      來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2016年04月22日 ]  【

        人力資本管理的主體與客體

        1、關(guān)系:

        (1)首先,每個(gè)員工都是其自身人力資本的管理主體。

        因?yàn)閱T工對(duì)其自身的人力資本有著天然的控制權(quán),因而他隨時(shí)都掌握著對(duì)自身人力資本投資、工作和消閑合理組合的選擇權(quán),以實(shí)現(xiàn)自己的效用最大化。

        (2)其次,股東對(duì)董事會(huì)人力資本的管理。

        (3)再次,董事會(huì)對(duì)經(jīng)理層人力資本的管理。

        (4)最后,經(jīng)理層對(duì)企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理。

        2、人力資本管理的研究對(duì)象包括:

        (1)各個(gè)層次人力資本管理主體與客體的工作性質(zhì)、崗位特點(diǎn)和職能以及他們之間的關(guān)系;

        (2)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力與人力資本戰(zhàn)略之間的關(guān)系;

        (3)對(duì)人力資本進(jìn)行有效配置和合理利用。

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