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      2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):母子公司型企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部集權(quán)分權(quán)

      來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2016年04月08日 ]  【

        母子公司型企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部集權(quán)與分權(quán)

        首先,為了實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略和整體利益,集團(tuán)內(nèi)的母公司對(duì)子公司的投資決策權(quán)高度集中。

        其次,母公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)下屬子公司的經(jīng)營(yíng)決策和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

        再次,母公司承擔(dān)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任主要分為三種情況:

       、 一般控股企業(yè),母公司董事會(huì)成員必須遵守謹(jǐn)慎和規(guī)范經(jīng)營(yíng)原則,違反規(guī)定且給子公司造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

       、 有控制協(xié)議的子公司的盈虧負(fù)責(zé),子公司的年終虧損如果不能用該企業(yè)積累的利潤(rùn)后備金彌補(bǔ),則必須由母公司來(lái)平衡,但母公司不承擔(dān)子公司欠第三者的債務(wù);

       、 對(duì)有利潤(rùn)上繳協(xié)議的子公司,母公司和子公司可以成為一個(gè)納稅單位,子公司在經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)和組織上并入母公司,只是保留在法律上的獨(dú)立地位。

        最后,子公司在母公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,有相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)自主權(quán),按照母公司的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,子公司可以制定符合本公司情況的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng) 計(jì)劃,相對(duì)獨(dú)立地自主經(jīng)營(yíng)。子公司的盈虧、產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售都由子公司負(fù)責(zé)。子公司的投資方向可以由子公司提出,獲得母公司批準(zhǔn)后由子公司實(shí)施。

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