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      2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):組織結(jié)構(gòu)變化的外在影響因素

      來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2016年04月08日 ]  【

        組織結(jié)構(gòu)變化的外在影響因素

        企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的類(lèi)型多樣化,但影響集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)變化的外在因素卻是共同的,主要有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)業(yè)組織政策和反壟斷法。

        1.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

        (1)企業(yè)集團(tuán)間高層次的競(jìng)爭(zhēng)空前激烈,表現(xiàn)為整個(gè)集團(tuán)層次上的相互競(jìng)爭(zhēng),尤其是各集團(tuán)核心層大企業(yè)之間的激烈競(jìng)爭(zhēng)。

        (2)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)引起的企業(yè)集團(tuán)成員企業(yè)的破產(chǎn)或被兼并,使得企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)必須進(jìn)行調(diào)整,或是重新選擇核心企業(yè),或是增加集團(tuán)的控股比例等。

        2.產(chǎn)業(yè)組織政策

        (1)產(chǎn)業(yè)組織政策的一般目標(biāo)是維護(hù)市場(chǎng)的有效競(jìng)爭(zhēng),以提高資源在產(chǎn)業(yè)內(nèi)的配置效率。

        (2)政府為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)組織政策而采取的手段主要有:①控制市場(chǎng)結(jié)構(gòu),即對(duì)各個(gè)產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)進(jìn)行監(jiān)測(cè)、控制和協(xié)調(diào),維持某種合理的市場(chǎng)結(jié) 構(gòu),改變不合理的市場(chǎng)結(jié)構(gòu),并防止不合理的 市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的產(chǎn)生;②控制市場(chǎng)行為,即對(duì)企業(yè)市場(chǎng)行為進(jìn)行監(jiān)督、控制和協(xié)調(diào),以維護(hù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公正性,防止并控制不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng);③直接改善不合理 的資源配置。

        (3)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)組織政策手段中的控制市場(chǎng)行為,對(duì)企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)具有直接的影響,因?yàn)檫@種控制市場(chǎng)行為的手段包括了禁止和限制競(jìng)爭(zhēng)者的市場(chǎng)獨(dú)占以及對(duì)企業(yè)規(guī)模的限制。

        3.反壟斷法

        (1)反壟斷法對(duì)企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的影響最大。

        (2)反壟斷法從司法上對(duì)企業(yè)的壟斷行為作了限制,主要內(nèi)容包括:a. 解散已經(jīng)形成的壟斷企業(yè);b. 限制企業(yè)進(jìn)行橫向或縱向的企業(yè)合并,防止生產(chǎn)過(guò)度集中而形成新的壟斷企業(yè);c. 企業(yè)購(gòu)股,轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)達(dá)到一定規(guī)模時(shí),必須申請(qǐng)或呈報(bào),得到認(rèn)可方可行動(dòng),禁止成立控股公司和違法占有股份。

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