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      2016年高級人力資源管理師章節(jié)重點:平衡計分卡數據處理

      來源:考試網  [ 2016年03月31日 ]  【

        第四章 績效管理

        第二節(jié) 平衡計分卡的設計與應用

        平衡計分卡數據處理

        數據處理按以下步驟進行:

        (一)定性數據的處理

        定性數據的處理國際通用的方法是采用問卷調研法。

        (二)定量指標的處理

        (三)確定評價指標的權重:100%最高

        (四)數據綜合處理:逆序法

        (五)數據的比較分析

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      責編:chenzhu

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