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      2016年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn):作為戰(zhàn)略管理工具的平衡計(jì)分卡

      來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2016年03月31日 ]  【

        第四章 績(jī)效管理

        第二節(jié) 平衡計(jì)分卡的設(shè)計(jì)與應(yīng)用

        作為戰(zhàn)略管理工具的平衡計(jì)分卡

        以平衡計(jì)分卡作為核心來(lái)完成戰(zhàn)略管理的五個(gè)重要過(guò)程:

        (一)建立企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀、長(zhǎng)期目標(biāo);

        (二)對(duì)企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析;

        (三)制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo);

        (四)戰(zhàn)略執(zhí)行與跟蹤;

        (五)戰(zhàn)略的評(píng)估與控制。

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      責(zé)編:chenzhu

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