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      2016年高級人力資源管理師章節(jié)重點:績效管理系統(tǒng)的診斷與維護

      來源:考試網(wǎng)  [ 2016年03月22日 ]  【

        第四章 績效管理

        第一節(jié) 企業(yè)績效管理系統(tǒng)設計與運行

        第五單元 績效管理系統(tǒng)的診斷與維護

        診斷的具體內(nèi)容包括:

        1.對管理制度的診斷。

        2.對績效管理體系的診斷

        3.對績效考評指標體系的診斷

        4.對考評全面全過程的診斷

        5.對績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷

        績效管理調(diào)查問卷設計是診斷企業(yè)績效管理問題最常用也是最有效的工具。一般來說,績效管理診斷問卷的內(nèi)容包括基本信息、問卷說明、主體部分以及意見征詢。

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      責編:chenzhu

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