公文筐測試的含義

　　1、定義：公文筐測試，也稱公文處理，是被多年實(shí)踐充實(shí)、完善并被證明是很有效的管理人員測評方法，是對實(shí)際工作中管理人員掌握分析各種資料、處理信息以及作出決策等活動的高度集中和概括。

　　2、能力：考官通過觀察其處理公文的過程，對被試的計(jì)劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、預(yù)測能力、決策能力等作出判斷與評價。

　　3、手段：評價手段包括紙筆測試、結(jié)構(gòu)化面試、公文筐測試、情境模擬等。

　　4、材料：公文筐測試要求被試在規(guī)定時間內(nèi)對各種與特定工作有關(guān)的文件、報(bào)表、信件、電話記錄等公文進(jìn)行處理。考官根據(jù)被試處理公文的方式、方法、結(jié)果等情況，對其能力和個性特征作出相應(yīng)的評價。

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