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      2016高級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):回歸分析

      來源:考試網(wǎng)  [ 2016年01月27日 ]  【

        回歸分析

        1、定義:即利用變量間的關(guān)系建立多元線性方程的方法。

        2、關(guān)鍵:在崗位勝任特征的研究中,回歸分析只能在其他分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行,一般情況下回歸分析要放在因子分析之后,原因是如果不進(jìn)行因子分析,就很難找到科學(xué)的量化數(shù)據(jù)。

        3、變量:回歸分析的自變量一般選擇因子分析后的各因子得分,因變量則選擇績(jī)效(業(yè)績(jī)水平或評(píng)分等)。建立線性回歸方程以后,各自變量的回歸系數(shù)可作為因子權(quán)重用以判斷其重要程度。

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      責(zé)編:chenzhu

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