國際勞動立法的含義

　　要點：

　　國際勞動立法泛指由若干國家或國際組織共同制定的，為各國勞動立法提供標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范的總和。

　　在國際勞工組織成立之前，國際勞動立法主要由國際勞動立法協(xié)會制定和通過。

　　在國際勞工組織成立之后，則主要由國際勞工組織制定和通過。

　　國際勞工組織制定國際勞工公約和建議書供會員國立法機關(guān)批準(zhǔn)和國內(nèi)勞動立法借鑒參考，這些國際勞工公約和建議書構(gòu)成了國際勞動立法的主體。

　　此外，聯(lián)合國這一最大的國際組織及其有關(guān)專門機構(gòu)制定的關(guān)于勞動和社會發(fā)展以及****保障方面的有關(guān)決議和國際公約，因其許多內(nèi)容涉及公民基本權(quán)利與勞動權(quán)，故也屬于國際勞動立法的范疇。

　　國際勞動立法的主要內(nèi)容

　　國際勞工組織所制定的國際勞工公約和各項建議書內(nèi)容豐富，覆蓋了勞動關(guān)系的各個方面，主要包括：

　　(1)基本****

　　(2)就業(yè)

　　(3)社會政策

　　(4)勞動行政

　　(5)勞動關(guān)系

　　(6)工作條件

　　(7)社會保障

　　(8)特殊群體就業(yè)

　　(9)以及各類勞動安全技術(shù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等廣泛領(lǐng)域，形成了全面而系統(tǒng)的國際勞動法律體系。

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