國際勞工立法與我國的關(guān)系

　　中國是國際勞工組織創(chuàng)始成員國之一，1919—1928年當時的北洋軍閥政府指派駐外使領(lǐng)館人員作為政府代表參加國際勞工大會。從1929年開始，當時的******政府每年派遣包括：政府、雇主和雇員三方代表組成的代表團參加國際勞工大會。1944年，中國成為國際勞工組織常任理事國之一。國際勞工組織的活動與國際勞動立法對舊中國的勞動立法產(chǎn)生了積極影響，1923年北洋軍閥政府制定和頒布的《暫行工廠通則》，以及******政府1929年制定的《工廠法》和其后公布的其他一些勞動法規(guī)，部分內(nèi)容參考和借鑒了國際勞工公約和建議書的有關(guān)規(guī)定。

　　1983年，我國決定恢復參加該組織的活動。到目前為止，我國政府已經(jīng)先后承認和批準了23個國際勞工公約，其中包括3項基本勞工公約，即《同酬公約》(100號公約)、《準予就業(yè)最低年齡公約》(138號公約)和《禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工勞動公約》(182號公約)，并將結(jié)合我國實際，繼續(xù)批準一些公約。此外，我國政府已經(jīng)批準了《經(jīng)濟、社會和文化權(quán)利國際公約》和《公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約》這兩個非常重要的國際****公約。在完善和發(fā)展勞動立法方面，我國將會進一步參考和借鑒國際勞動立法的有益經(jīng)驗。

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