國際勞工公約的分類

　　國際勞工公約和建議書采取的是單行法的形式，每一個(gè)國際勞工公約或建議書只涉及某一項(xiàng)勞動(dòng)問題或問題的某一方面。國際勞工公約和建議書按照內(nèi)容可以分為11類，具體分類如下：

　　1.基本****：包含結(jié)社自由、禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)、機(jī)會(huì)和待遇平等以及禁止童工勞動(dòng)。

　　2.就業(yè)與失業(yè)：包括就業(yè)政策、就業(yè)服務(wù)和機(jī)構(gòu)、職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)、殘疾人職業(yè)康復(fù)與就業(yè)、就業(yè)保障。

　　3.工作時(shí)間和休息時(shí)間： 日工作時(shí)間、周工作時(shí)間、年休假等。

　　4.工資：工資制度、最低工資確定機(jī)制、工資保護(hù)。

　　5.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.女工保護(hù)。

　　7.童工和未成年工保護(hù)。

　　8.社會(huì)保障。

　　9.勞動(dòng)關(guān)系。

　　10.勞動(dòng)行政與檢查。

　　11.其他。適用于特殊類別雇員，包括老年工人、移民工人、土著工人、海員、漁民、內(nèi)河航運(yùn)和碼頭工人、種植園工人等70多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。

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