據(jù)“2018年甘肅省人力資源管理師考試鑒定通知”可知，2018年5月甘肅人力資源管理師綜合評(píng)審答辯時(shí)間5月26日。

　　(一)企業(yè)人力資源管理師(2級(jí))采用智能化上機(jī)考試方式，在部鑒定中心指定的技術(shù)支持單位智能化考試平臺(tái)上進(jìn)行考核。企業(yè)人力資源管理師(2級(jí))職業(yè)統(tǒng)一使用全美測(cè)評(píng)軟件(北京)有限公司(簡(jiǎn)稱“ATA公司”)提供的智能化考試平臺(tái)進(jìn)行考核。

　　(二)按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如無特別說明，報(bào)考全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè)二級(jí)、一級(jí)的考生均須參加綜合評(píng)審。綜合評(píng)審采用論文答辯的方式，答辯時(shí)間為在“統(tǒng)考日”之后的5月26日進(jìn)行�？忌�論文在4月6日前上報(bào)省鑒定中心。其中心理咨詢師二級(jí)考生必須提交兩篇文章：包括案例報(bào)告一篇，個(gè)人分析報(bào)告或研究報(bào)告一篇。論文的具體撰寫格式和要求請(qǐng)參照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳(勞社廳函﹝2006﹞10號(hào))文件規(guī)定。

　　(三)參加企業(yè)人力資源管理師職業(yè)全國(guó)統(tǒng)一鑒定的考生單項(xiàng)成績(jī)保留一年、一年內(nèi)可有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。

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2018年11月人力資源管理師代報(bào)名-18歲申請(qǐng)代報(bào)！

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