福建省人才開發(fā)中心關(guān)于做好2022年福建省職業(yè)技能等級統(tǒng)一認定工作的通知
各大中專院校、職業(yè)培訓機構(gòu)、中國海峽人才市場相關(guān)下屬單位:
根據(jù)福建省職業(yè)技能鑒定指導中心(以下簡稱省鑒定中心)《關(guān)于同意福建省人才開發(fā)中心新增職業(yè)技能等級認定職業(yè)的函》(閩勞鑒函〔2020〕11號)和《關(guān)于做好企業(yè)人力資源管理師等職業(yè)(工種)職業(yè)技能等級認定工作有關(guān)要求的函》(閩勞鑒函〔2021〕2號)的要求,結(jié)合我省實際,現(xiàn)對2022年全省職業(yè)技能等級統(tǒng)一認定(以下簡稱統(tǒng)一認定)工作安排如下。
一、統(tǒng)一認定職業(yè)(工種)范圍
2022年實行全省統(tǒng)一認定的職業(yè)(工種)為企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、物流服務師、電子商務師、健康管理師、公共營養(yǎng)師、房地產(chǎn)策劃師、客戶服務管理員、職業(yè)指導員、婚姻家庭咨詢師、采購員、營銷員、物業(yè)管理員、室內(nèi)裝飾設計師等。如有其他新增職業(yè)(工種)將另行文件通知。
二、統(tǒng)一認定時間安排
統(tǒng)一認定日期安排在2022年6月11日-12日,11月26日-27日(具體職業(yè)、等級認定時間詳見附件1)?荚嚂r間如有調(diào)整另行通知。
室內(nèi)裝飾設計師實行報考人數(shù)達到一定數(shù)量后單獨安排考試。具體考試時間另行通知。
三、統(tǒng)一認定組織實施
(一)按照統(tǒng)一標準、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一考務管理、統(tǒng)一證書核發(fā)的工作方式,著重“質(zhì)量第一、社會效益第一”的原則組織實施統(tǒng)一認定。福建省企業(yè)經(jīng)營管理者評價推薦中心(以下簡稱省評價中心)負責全省統(tǒng)一認定的組織安排。各大中專院校、職業(yè)培訓機構(gòu)、中國海峽人才市場相關(guān)下屬單位根據(jù)統(tǒng)一認定的安排,積極配合省評價中心做好本機構(gòu)、本地區(qū)的統(tǒng)一認定報名、初審、繳費等相關(guān)工作。
(二)統(tǒng)一認定報名工作由經(jīng)認定的大中專院校、職業(yè)培訓機構(gòu)、中國海峽人才市場相關(guān)下屬單位負責初審,省評價中心負責終審。統(tǒng)一認定報名截止時間為各職業(yè)(工種)考前30天。
(三)統(tǒng)一認定報名、審核均通過網(wǎng)上系統(tǒng)進行,報名網(wǎng)址為中國海峽人才網(wǎng)(http://www.hxrc.com)“職業(yè)技能等級認定”欄目。報名采取機構(gòu)集體報名或考生個人報名的形式組織實施,各大中專院校、職業(yè)培訓機構(gòu)培訓的考生由所在的培訓機構(gòu)負責集體報名工作,福州地區(qū)個人考生報名工作由福建省人才培訓測評中心負責,其它設區(qū)市個人考生報名工作由所在地的中國海峽人才市場工作部負責。具體考試報名相關(guān)事宜將在考前適當時間另行通知。
(四)統(tǒng)一認定考點選定、考場編排由省評價中心負責,相關(guān)單位協(xié)助;認定方式原則上采用上機考試方式進行,如遇疫情防控要求,可能采用遠程在線認定考試的方式。具體考試地點和時間以準考證為準。
四、簡化統(tǒng)一認定材料申報工作
為確實貫徹落實國務院“放管服”改革決策部署以及福建省委、福建省人民政府印發(fā)的《福建省弘揚“馬上就辦、真抓實干”優(yōu)良傳統(tǒng)作風若干規(guī)定》,簡化優(yōu)化統(tǒng)一認定材料申報工作,提出以下全省統(tǒng)一規(guī)范申報要求。
(一)考生依據(jù)學歷條件申請認定的,通過學信網(wǎng)可查詢到學歷信息的,考生不再提供學歷原件及其復印件紙質(zhì)版,只需上傳畢業(yè)證書原件和學信網(wǎng)查詢的電子文檔,在校應屆畢業(yè)生上傳學生證電子文檔或?qū)W信網(wǎng)查詢在籍學習電子文檔。
(二)考生依據(jù)工作年限條件申請認定的,不用提交“工作經(jīng)歷證明”。
(三)考生依據(jù)晉級條件申請認定的,不用提交證書原件及其復印件紙質(zhì)版,只需上傳證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢的電子文檔。
(四)做好與原職業(yè)技能鑒定工作的銜接,按單科成績兩年內(nèi)有效的規(guī)定(報考2022年上半年統(tǒng)一認定的有效單科補考考試成績的考試時間在2020年6月以后,報考2022年下半年統(tǒng)一認定的有效單科補考考試成績的考試時間在2020年11月以后),允許考生參加補考。
(五)每位考生在每個報考批次只限報一個職業(yè)的一個等級。
五、加強統(tǒng)一認定規(guī)范管理,確保認定質(zhì)量
各地各相關(guān)單位要高度重視并認真組織實施統(tǒng)一認定工作,加強各環(huán)節(jié)工作的規(guī)范實施,保證平穩(wěn)實施,確保認定質(zhì)量和公信力。
(一)加強統(tǒng)一認定資料安全管理。各單位要嚴格執(zhí)行國家保密法律法規(guī)和相關(guān)保密制度,切實加強對統(tǒng)一認定考試資料、考生個人信息的安全管理,將保密責任落實到人,杜絕泄密事件發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)泄密行為,將嚴肅查處并追究當事人責任。
(二)加強資格審查工作。負責報名的各單位嚴格按照2022年福建省職業(yè)技能等級統(tǒng)一認定申報條件(附件3)執(zhí)行,認真審核考生資料,報省評價中心終審。對審核工作不嚴格、走過場的單位,將記錄在案。對在報名過程中弄虛作假、協(xié)助考生制作虛假申報資料的報名機構(gòu),經(jīng)核實,將予以撤銷報名點資格。
(三)加強統(tǒng)一認定的考務管理工作。各相關(guān)單位要加強對統(tǒng)一認定考點的考務管理工作。嚴肅考場紀律、利用視頻監(jiān)控等措施實施現(xiàn)場督導,強化對考務各個環(huán)節(jié)的規(guī)范管理,杜絕舞弊行為。制定突發(fā)事件應急預案,確保統(tǒng)一認定工作順利實施。
(四)做好質(zhì)量督導和舉報查處工作。省鑒定中心與省評價中心將會同各設區(qū)市鑒定中心向各地派遣質(zhì)量督導人員,對統(tǒng)一認定現(xiàn)場進行質(zhì)量檢查與督導工作。省人社廳相關(guān)業(yè)務部門也將組織有關(guān)人員對考試全過程進行巡視督導。
六、收費標準
統(tǒng)一認定職業(yè)(工種)的收費標準,參照《福建省發(fā)展和改革委員會 福建省財政廳關(guān)于重新制定我省職業(yè)技能鑒定和機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能等級考核收費標準的函》(閩發(fā)改服價函〔2019〕381號)的規(guī)定執(zhí)行,具體收費標準詳見附件6。
七、證書管理
(一)對經(jīng)考試考核評審合格人員,按照國家人社部統(tǒng)一的編碼規(guī)則和“職業(yè)技能等級證書”規(guī)范樣式要求,由福建省人才開發(fā)中心印制職業(yè)技能等級證書。
(二)職業(yè)技能等級證書按報名渠道進行發(fā)放,省評價中心不接受考生個人領(lǐng)取申請。
附件:1.2022年福建省職業(yè)技能等級統(tǒng)一認定時間安排
2.2022年福建省職業(yè)技能等級統(tǒng)一認定各職業(yè)考核方案
3.2022年福建省職業(yè)技能等級統(tǒng)一認定申報條件
4.福建省職業(yè)技能等級統(tǒng)一認定申報表
5.福建省職業(yè)技能等級統(tǒng)一認定參考教材
6.福建省職業(yè)技能等級統(tǒng)一認定收費標準
福建省人才開發(fā)中心
2022年2月28日
附件1
2022年福建省職業(yè)技能等級統(tǒng)一認定時間安排
日 期 | 職 業(yè) | 等 級 | 考試時間 | |
6月11-12日 | 11月26-27日 | 企業(yè)人力資源管理師 | 4-1級 | 理論知識考試 08:30-10:00 專業(yè)能力考核 10:30-12:30 二級綜合評審 14:00-17:00 一級綜合評審 14:00-17:00 |
附件2
2022年福建省職業(yè)技能等級統(tǒng)一認定各職業(yè)考核方案
職業(yè) | 等級 | 鑒定內(nèi)容 | 題型 | 題量 | 答題方式 | 分值 | 權(quán)重 |
企業(yè)人 力資源 管理師 | 4-1級 | 理論知識 | 選擇題 | 100 | 上機作答 | 100 | 100% |
專業(yè)能力 | 簡答、計算、綜合題等 | 100 | 100% | ||||
2級 | 綜合評審 | 案例分析題 | 100 | 100% | |||
1級 | 綜合評審 | 文件框 | 100 | 100% |
附件3
2022年福建省職業(yè)技能等級統(tǒng)一認定申報條件
職業(yè)名稱
企業(yè)人力資源管理師(4-1級)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(4-1級)
基本文化要求:高中畢業(yè)(或同等學力)
申報條件
1.具備以下條件之一者,可申報四級/中級工:
(1)具有以中級技能為培養(yǎng)目標的技工學校和中等職業(yè)學校畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。
(2)經(jīng)本職業(yè)四級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
2.具備以下條件之一者,可申報三級/高級工:
(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上,經(jīng)本職業(yè)三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(2)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)高級技工學校、技師學院及以上
畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。
(3)具有非本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學?萍耙陨袭厴I(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生),經(jīng)本職業(yè)三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)初級職稱。
3.具備以下條件之一者,可申報二級/技師:
(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上。
(2)具有碩士研究生及以上學歷,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。
(3)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)中級職稱。
4.具備以下條件者,可申報一級/高級技師:
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
注釋:
企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級證書):勞動保障協(xié)理員、勞動保障專理員、社會工作者等與企業(yè)人力資源管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書,下同。
企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員相關(guān)專業(yè):工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學;勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟學、勞動關(guān)系、人力資源管理、法學、社會學等專業(yè),下同。
附件4
福建省職業(yè)技能等級統(tǒng)一認定申報表
附件5
福建省職業(yè)技能等級統(tǒng)一認定參考教材
職業(yè)(工種)名稱 | 等級 | 參考教材 |
企業(yè)人力資源管理師 | 4-1級 | 1.《企業(yè)人力資源管理師》(基礎(chǔ)知識)第4版,中國勞動社會保障出版社; 2.《企業(yè)人力資源管理師》(常用法律手冊)第4版,中國勞動社會保障出版社; 3.《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試指南》(四級、三級、二級、一級)第2版,中國勞動社會保障出版社; 4.《企業(yè)人力資源管理師》(四級、三級、二級、一級)第4版,中國勞動社會保障出版社。 |
附件6
福建省職業(yè)技能等級統(tǒng)一認定收費標準
參照《福建省發(fā)展和改革委員會 福建省財政廳關(guān)于重新制定我省職業(yè)技能鑒定和機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能等級考核收費標準的函》(閩發(fā)改服價函〔2019〕381號)規(guī)定的收費標準,結(jié)合我省實際,確定2022年福建省職業(yè)技能等級統(tǒng)一認定收費標準如下:
單位:元/人
項目 | 理論 考試 | 實踐技能操作 | 考務費 | 綜合評 審費 | |
職業(yè)技能等級認定 | 5級 | 100 | 100 | 4 | / |
4級 | 100 | 150 | 4 | / | |
3級 | 100 | 200 | 4 | / | |
2級 | 100 | 200 | 4 | 350 | |
1級 | 100 | 200 | 4 | 450 |
原文地址:http://www.fjosta.org.cn/htm/12231/231538.html
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