各級人力資源管理師主要做哪些工作？具體工作內(nèi)容有哪些？看小編下面整理的信息吧！

　　一級：高級人力資源管理師

　　組織制定和實施本公司人力資源管理的規(guī)劃和重大事件解決方案，更需要解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)專業(yè)性解決的方案，可以與更多 相關(guān)單位建立更加良好的合作渠道。

　　高級人力資源管理師，相等同于高級職稱。

　　二級：人力資源管理師

　　工作內(nèi)容處理復(fù)雜的或者非常規(guī)的管理問題，確定工作方向，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議。其中對工作成果進行評估，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

　　人力資源管理師，相當于中級職稱

　　三級：人力資源管理助理

　　助理人力資源業(yè)務(wù)管理員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理的工作，如獨立辦理的招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)

　　四級：人力資源管理員，人力資源員

　　主要工作的也行在他人指導(dǎo)下從事人力資源管理行政性實物工作。負責人力資源相關(guān)的資料、數(shù)據(jù)的手機、分析、整理和信息的傳遞、制作臺賬、承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

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