學(xué)員提問：二級(jí)人力資源管理師考生都對(duì)論文選題有所疑問，是自己隨便選題嗎？

　　網(wǎng)�；貜�(fù)：在二級(jí)人力資源管理師考試中，很多省份的二級(jí)人力資源管理師《綜合評(píng)審》科目的出題方式為論文寫作和答辯。通常，二級(jí)人力資源管理師論文選題是由當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心發(fā)布相關(guān)公告，在公告中會(huì)列出相關(guān)的人力資源論文選題，考生根據(jù)自身實(shí)際情況，進(jìn)行自主選題。通常，共六個(gè)選題，每章一個(gè)選題。也有部分省份由考生自己選題提交相關(guān)論文。具體的論文選題，各省不一，要以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的公告為準(zhǔn)。

　　以下為2019年12月廣東二級(jí)人力資源管理師論文選題：

　　論文題一：人力資源管理制度體系建設(shè)研究

　　論文題二：經(jīng)典測(cè)評(píng)方法在企業(yè)招聘中的應(yīng)用研究

　　論文題三：培訓(xùn)效果評(píng)估的指標(biāo)體系研究

　　論文題四：績(jī)效輔導(dǎo)體系建設(shè)研究

　　論文題五：薪酬調(diào)查及數(shù)據(jù)的應(yīng)用研究

　　論文題六：企業(yè)應(yīng)對(duì)重大勞動(dòng)用工事件的措施研究

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