看這里，2019年企業(yè)人力資源管理師考試科目權重有變化！
2019年企業(yè)人力資源管理師考試改革，不但國考變省考，不能再跨級考，連考試科目題型的權重都有變化了。尤其是《理論知識》，每個級別職業(yè)道德的權重下降了5%。更多內容看下面：
1.理論知識權重表
|
項目/技能等級 |
四級/中級工(%) |
三級/高級工(%) |
二級/技師(%) |
一級/高級技師(%) | |
|
基本要求 |
職業(yè)道德 |
5 |
5 |
5 |
5 |
|
基礎知識 |
20 |
15 | 10 | — | |
|
相關 知識 要求 |
人力資源規(guī)劃 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 |
| 招聘與配置 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
|
培訓與開發(fā) |
12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 效績管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 薪酬管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 勞動關系管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 合計 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
2.技能要求權重表
|
項目/技能等級 |
四級/中級工(%) |
三級/高級工(%) |
二級/技師(%) |
一級/高級技師(%) | |
|
技能 要求 |
人力資源規(guī)劃 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 |
| 招聘與配置 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
|
培訓與開發(fā) |
14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 效績管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 薪酬管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 勞動關系管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 合計 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
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報考資訊：2019下半年人力資源管理師報名時間公布（上海8月13日起） 報名方式
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責編：chenzhu
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