2016年高級(jí)人力資源管理師考試多少分過(guò)？

　　1.職業(yè)道德成績(jī)：總分為20分，12分為及格。

　　2.理論知識(shí)成績(jī)：總分為100分，60分為及格。

　　3.操作技能成績(jī)：總分為100分，60分為及格。

　　職業(yè)道德成績(jī)和理論成績(jī)合并為知識(shí)考試成績(jī)(職業(yè)道德成績(jī)占20%，理論知識(shí)成績(jī)占80%)。知識(shí)考試成績(jī)和操作技能成績(jī)二者中只要有一項(xiàng)低于60分就視為未通過(guò)，應(yīng)參加補(bǔ)考。補(bǔ)考時(shí)只參加不合格項(xiàng)目考試。

　　【人力資源管理師一級(jí)考試】

　　1、人力資源管理師一級(jí)考試模塊

　　(1)職業(yè)道德、理論考試

　　A、考試內(nèi)容：理論知識(shí)(100分)和職業(yè)道德(10分)

　　B、題型：選擇題

　　C、題量：125道

　　D、答題方式：題卡作答

　　E、成績(jī)折算方法：理論成績(jī)=職業(yè)道德成績(jī)+理論知識(shí)成績(jī)*90%。

　　(2)專(zhuān)業(yè)技能考試

　　A、考試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)技能(100分)

　　B、題型：簡(jiǎn)答題(20分)、綜合分析題(80分)

　　C、答題方式：閉卷紙筆作答

　　D、成績(jī)折算方法：專(zhuān)業(yè)技能成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能成績(jī)*100%。

　　(3)綜合評(píng)審

　　A、考試內(nèi)容：文件筐

　　B、題型：10道文件筐

　　C、答題方式：閉卷紙筆作答

　　D、成績(jī)折算方法：綜合評(píng)審成績(jī)=綜合評(píng)審成績(jī)*60%

　　2、人力資源管理師一級(jí)評(píng)定成績(jī)

　　理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)。

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