北京市人力資源和社會(huì)保障局2020年4月27日發(fā)布消息，計(jì)劃到2020年底前，技能人員水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格鑒定全部轉(zhuǎn)為職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。企業(yè)人力資源管理師考試也將由職業(yè)技能鑒定（水平類）轉(zhuǎn)為職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。

　　相關(guān)熱點(diǎn)：注意了！北京人力資源考試改為職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，誰組織考試誰發(fā)證

　　據(jù)了解，為加強(qiáng)首都技能人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)“放管服”改革，近日，北京市人力資源和社會(huì)保障局著力推進(jìn)職業(yè)資格制度改革，將職業(yè)資格從“鑒定”轉(zhuǎn)為“認(rèn)定”，并在去年開展試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了《關(guān)于全面推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的通知》，結(jié)合北京實(shí)際，全面開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。

　　本市將不再面向社會(huì)考生提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)，不再頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書。而是由經(jīng)備案的企業(yè)或社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，按照“誰評(píng)價(jià)、誰負(fù)責(zé)、誰發(fā)證”的原則，開展技能等級(jí)認(rèn)定，自愿接受市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門的監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)督，接受市場(chǎng)和社會(huì)的認(rèn)可和檢驗(yàn)，形成以市場(chǎng)為導(dǎo)向的技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制。

　　據(jù)悉，2019年，北京市人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合落實(shí)職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案，集中組織專家，分別對(duì)13家央企的88家在京子公司、分公司和6家市屬骨干企業(yè)開展了職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)備案評(píng)估工作。

　　截至2019年底，已有22家企業(yè)開展了汽車裝調(diào)工、油氣輸送工和燃?xì)饩甙惭b維修工等14個(gè)職業(yè)的技能等級(jí)認(rèn)定工作，得到了試點(diǎn)企業(yè)的認(rèn)可和技能勞動(dòng)者的歡迎。今年，上述企業(yè)預(yù)計(jì)將有4萬余人參加認(rèn)定。

　　《通知》明確

　　在本市行政區(qū)域內(nèi)依法注冊(cè)、符合《北京城市總體規(guī)劃(2016年-2035年)》要求、信用良好的企業(yè)，可于每年5月底、10月底前向市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，可以為本企業(yè)在職職工、勞務(wù)派遣人員開展認(rèn)定，亦可為校企合作的技工院校學(xué)生、企業(yè)新型學(xué)徒制學(xué)員等提供職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定服務(wù)。

　　職業(yè)技能等級(jí)按照相關(guān)職業(yè)的《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)置，一般分為初級(jí)工(五級(jí))、中級(jí)工(四級(jí))、高級(jí)工(三級(jí))、技師(二級(jí))和高級(jí)技師(一級(jí))。包括人力資源管理師四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。

　　下一步，北京市人力資源和社會(huì)保障局還將加快職業(yè)資格制度改革措施落地，在總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，重點(diǎn)做好國(guó)有骨干企業(yè)、外資企業(yè)、非公企業(yè)的分類指導(dǎo)。加快推進(jìn)本市技工院校學(xué)生的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，啟動(dòng)社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，為中小微企業(yè)職工和社會(huì)人員提供職業(yè)技能評(píng)價(jià)服務(wù)。同時(shí)，支持企業(yè)和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織開發(fā)新職業(yè)、編制職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合疫情防控，本市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作將全面推行“網(wǎng)上辦”，實(shí)現(xiàn)從機(jī)構(gòu)申報(bào)、評(píng)價(jià)考核，到證書發(fā)放的全程網(wǎng)上辦理。

　　相關(guān)問題解答

　　01.哪些企業(yè)可以參加認(rèn)定工作？

　　答：在本市行政區(qū)域內(nèi)依法注冊(cè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)符合首都產(chǎn)業(yè)發(fā)展的市屬企業(yè)、區(qū)屬企業(yè)、外資企業(yè)和非公企業(yè)均可申請(qǐng)。

　　02.哪些人可以參加認(rèn)定工作？

　　答：本企業(yè)在職職工、校企合作的技工院校學(xué)生、企業(yè)新型學(xué)徒制學(xué)員、企業(yè)勞務(wù)派遣人員都可以參加。

　　03.企業(yè)可以申請(qǐng)哪些職業(yè)？

　　答：《人民共和國(guó)職業(yè)分類大典(2015版)》中的技能類職業(yè)和人力資源社會(huì)保障部公布的新職業(yè)都在申請(qǐng)范圍，但是準(zhǔn)入類職業(yè)不能申請(qǐng)。

　　04.企業(yè)申請(qǐng)的職業(yè)如何設(shè)置等級(jí)？

　　答：職業(yè)技能等級(jí)按照相關(guān)職業(yè)的《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)置，一般分為初級(jí)工(五級(jí))、中級(jí)工(四級(jí))、高級(jí)工(三級(jí))、技師(二級(jí))和高級(jí)技師(一級(jí))。

　　05.企業(yè)可以使用哪些認(rèn)定形式？

　　答：企業(yè)可采取考核鑒定、過程化考核、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和直接認(rèn)定等方式進(jìn)行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，也可結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，自主制定認(rèn)定方式，經(jīng)備案后組織實(shí)施。

　　06.企業(yè)如何提交備案申請(qǐng)？

　　答：按照屬地管理、分級(jí)受理原則，申請(qǐng)企業(yè)可到市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門提交備案申請(qǐng)。市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)向市職業(yè)技能鑒定管理中心報(bào)備，區(qū)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)、外資企業(yè)、非公企業(yè)向區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門報(bào)備。

　　07.企業(yè)可在什么時(shí)間提交備案申請(qǐng)？

　　答：企業(yè)可在每年5月、10月提交備案申請(qǐng)。疫情期間，企業(yè)可通過網(wǎng)絡(luò)、傳真和郵寄等形式提交備案資料。

　　08.企業(yè)開展認(rèn)定工作有什么要求？

　　答：申報(bào)備案企業(yè)按照“誰評(píng)價(jià)、誰負(fù)責(zé)、誰發(fā)證”原則，承擔(dān)主體責(zé)任，自愿接受市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門的監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)督。

　　09.職業(yè)技能等級(jí)證書有什么效力？

　　答：通過職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定獲得的職業(yè)技能等級(jí)證書，可在人力資源社會(huì)保障部證書全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)查詢，與國(guó)家職業(yè)資格證書享受同等待遇，納入人才統(tǒng)計(jì)范圍。

　　10.市區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門的聯(lián)系方式？

　　答：詳見《市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門聯(lián)系方式》。

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