池州市人力資源和社會保障局

轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部辦公廳關于做好水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關工作的通知

皖人社秘〔2020〕161號

　　各市及廣德市、宿松縣人力資源社會保障局，省直有關單位：

　　現(xiàn)將《人力資源社會保障部辦公廳關于做好水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕80號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出以下貫徹意見：

　　一、認真落實水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄工作要求，妥善處理后續(xù)工作。嚴格按規(guī)定時間落實水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄各項工作。各地、各有關鑒定機構(gòu)應提前做好相關工作安排，退出之日起一律停止發(fā)布相關職業(yè)技能鑒定公告或受理鑒定報名。對退出之日前已發(fā)布鑒定考試公告或已受理鑒定考試報名的，可以根據(jù)考生意愿，繼續(xù)做好鑒定考試工作，或者退回有關費用;對已組織完成鑒定考試的，要做好職業(yè)資格證書發(fā)放等工作;對按技能人才職業(yè)資格證書培養(yǎng)計劃招生的技工院校，或企業(yè)招收的企業(yè)新型學徒，要支持其執(zhí)行培養(yǎng)培訓計劃，保證政策不斷線，幫助學生(學員)畢結(jié)業(yè)時能夠取得相應職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。嚴格做好職業(yè)資格證書發(fā)放管理，嚴禁在退出目錄前違規(guī)突擊鑒定、頒發(fā)職業(yè)資格證書。

　　二、統(tǒng)籌指導多元化職業(yè)技能評價，重點推進職業(yè)技能等級認定工作。各地要精細化管理職業(yè)資格評價工作，嚴格執(zhí)行國家職業(yè)技能標準規(guī)定的申報條件，規(guī)范和加強命題、考務、考評工作管理，依規(guī)核發(fā)職業(yè)資格證書，妥善保管檔案資料。要認真總結(jié)職業(yè)技能等級認定試點經(jīng)驗，推動各類企業(yè)等用人單位健全完善技能人才培養(yǎng)、使用、評價和激勵制度，全 面開展企業(yè)自主認定;積極支持技工院校開展學生(學員)技能水平自主認定，推動其專業(yè)設置與職業(yè)(工種)對接、課程內(nèi)容與職業(yè)標準對接、教學過程與生產(chǎn)過程對接，結(jié)合教學過程和課程考核開展職業(yè)技能等級認定，逐步培育技工院校承載職業(yè)技能等級認定主陣地功能;推動社會培訓評價組織有序提供社會化評價服務，突出第三方評價的公益性和社會認可度。嚴格規(guī)范專項職業(yè)能力考核工作。

　　三、加強職業(yè)技能評價工作質(zhì)量監(jiān)管，做好公共服務。各地人力資源社會保障部門職業(yè)技能鑒定(指導)中心要加快職能轉(zhuǎn)變，提高監(jiān)管服務能力。加強職業(yè)技能等級認定工作宣傳和指導服務，加快推動已備案評價機構(gòu)實施具體認定。加強職業(yè)技能評價工作質(zhì)量監(jiān)管，采取現(xiàn)場督導、遠程監(jiān)控、數(shù)據(jù)比對等方式進行質(zhì)量抽查檢查，強化督導結(jié)果應用。做好技能人員證書查詢服務，按要求審核報送證書數(shù)據(jù)，確保證書數(shù)據(jù)準確可靠、真實有效、全 程可追溯。落實“人社服務快辦行動”要求，做好證書遺失補發(fā)服務，對國家職業(yè)資格目錄內(nèi)的，按規(guī)定及時補辦相應證書，對國家職業(yè)資格目錄外的，按要求開具證書信息證明。

2020年8月11日