2020年安徽阜陽潁州區(qū)人力資源管理師考生（貧困勞動者、下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者以及符合條件的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生）報名前需培訓(xùn)，經(jīng)結(jié)業(yè)考核合格后方可參加職業(yè)技能鑒定或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力測試。考試合格人員經(jīng)區(qū)人社局審核后，按中級工1500元、高級工2000元、技師3500元、高級技師5000元的標準給予企業(yè)補貼。凡存在替考或未考試即取得相關(guān)證書的，一經(jīng)查實，取消該企業(yè)當年所有班次的崗位技能提升培訓(xùn)補貼資格，3年內(nèi)不得再享受各項培訓(xùn)補貼政策。

阜州人社〔2020〕57號

　　各就業(yè)技能培訓(xùn)合作單位、企業(yè)、職業(yè)技能鑒定所：

　　為進一步做好我區(qū)職業(yè)技能提升行動有關(guān)工作，根據(jù)安徽省人民政府辦公廳《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)安徽省職業(yè)技能提升行動實施方案(2019-2021年)的通知》(皖政辦〔2019〕24號)和省人社廳《關(guān)于印發(fā)安徽省職業(yè)技能提升行動實施方案(2019-2021年)政策釋義的通知》(皖人社秘〔2019〕278號)精神，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將《2020年潁州區(qū)就業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作實施方案》等五項職業(yè)技能提升行動實施方案印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。

潁州區(qū)人力資源和社會保障局

2020年4月28日

2020年潁州區(qū)就業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作實施方案

　　一、目標任務(wù)

　　根據(jù)當年市人社局下達我區(qū)就業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定目標任務(wù)，計劃于2020年10月下旬全面完成目標任務(wù)。各期培訓(xùn)合格率達95%以上。

　　二、培訓(xùn)對象

　　貧困勞動者、下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員(含殘疾人)、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者(含新生代農(nóng)民工、退捕漁民)(以下簡稱“六類”人員)以及符合條件的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(含技工院校高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育學(xué)院職業(yè)教育類畢業(yè)生)

　　三、培訓(xùn)形式

　　對“六類”人員實施免費就業(yè)技能培訓(xùn)，畢業(yè)年度高校畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓(xùn)按照上一年度有關(guān)政策執(zhí)行，培訓(xùn)內(nèi)容和時間按照《關(guān)于印發(fā)安徽省職業(yè)技能提升行動實施方案(2019-2021年)政策釋義的通知》(皖人社秘〔2019〕278號)和《關(guān)于印發(fā)就業(yè)技能工種目錄及補貼標準(2019版)的通知》(皖人社秘〔2018〕431號)所規(guī)定的工種(項目)和等級范圍，確定并組織實施。

　　四、就業(yè)技能培訓(xùn)工作程序

　　(一)開班計劃申請

　　就業(yè)技能培訓(xùn)合作單位自主組織招生培訓(xùn)。培訓(xùn)合作單位在培訓(xùn)開班前10個工作日內(nèi)，應(yīng)向區(qū)人社局報送開班計劃、教學(xué)計劃、就業(yè)技能培訓(xùn)分班臺賬并將開班信息上報錄入到安徽省職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)(以下簡稱“培訓(xùn)管理系統(tǒng)”)。區(qū)人社局審核其所申報的開班計劃表，核對相關(guān)培訓(xùn)信息，經(jīng)審核同意方可開展培訓(xùn)。

　　(二)培訓(xùn)過程管理

　　1.培訓(xùn)合作單位在開展培訓(xùn)期間，培訓(xùn)學(xué)員每天進行簽到。區(qū)人社局將不定期督查學(xué)員出勤情況，對照分班臺賬學(xué)員信息、工種(專業(yè))、人數(shù)等情況進行核實，及時掌握學(xué)員上課效果，做好監(jiān)督記錄。

　　2.各培訓(xùn)合作單位要配合區(qū)人社局進行國家法律法規(guī)、保密、安全生產(chǎn)、交通安全、消防安全、食品藥品安全、禁毒艾滋防范、勞動法律法規(guī)、非法集資防范、環(huán)保衛(wèi)生、就業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定政策等宣傳，應(yīng)將培訓(xùn)補貼項目(工種)、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)等級、收費標準等信息張貼在培訓(xùn)機構(gòu)顯著位置。

　　3.培訓(xùn)總課時按照省級及市級工種目錄和補貼標準中確定的課時執(zhí)行，其中：原則上技術(shù)理論知識與綜合素質(zhì)理論知識(消防、安全、保密等)的培訓(xùn)課時占總課時的40%，實際技能操作訓(xùn)練占總課時的60%。

　　4.培訓(xùn)結(jié)束后，各培訓(xùn)合作單位要組織學(xué)員進行結(jié)業(yè)考核和職業(yè)技能鑒定。

　　5.經(jīng)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核取得培訓(xùn)合格證書，給予培訓(xùn)補貼，培訓(xùn)補貼標準按《關(guān)于印發(fā)就業(yè)技能工種目錄及補貼標準(2019版)的通知》(皖人社秘〔2018〕431號)和《關(guān)于印發(fā)阜陽市就業(yè)技能培訓(xùn)特色工種目錄及補貼標準(2019版)的通知》(阜人社秘〔2019〕14號)文件執(zhí)行。培訓(xùn)補貼實行資金直補方式，直接撥付至培訓(xùn)機構(gòu)。

　　五、培訓(xùn)補貼申領(lǐng)和撥付程序

　　培訓(xùn)合作單位向區(qū)人社局報送材料并提出補貼申請，經(jīng)區(qū)人社局審核同意，在20個工作日內(nèi)按流程撥付培訓(xùn)補貼。

　　六、職業(yè)技能鑒定工作程序

　　上述6類人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)結(jié)業(yè)考核合格后方可參加職業(yè)技能鑒定或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力測試。參訓(xùn)人員針對所培訓(xùn)的工種(項目)，首次參加技能鑒定或?qū)ｍ椖芰�測試，鑒定費用予以免除，鑒定補貼直接補給職業(yè)技能鑒定考核機構(gòu)或社會評價機構(gòu)。補貼標準按照《關(guān)于調(diào)整職業(yè)技能鑒定收費標準的通知》(皖價費〔2004〕198號)等執(zhí)行，從就業(yè)補助資金列支。

　　七、保障措施

　　(一)實行目標管理。明確目標任務(wù)和責任主體，層層落實。及時掌握和通報工作進展情況。完善考核辦法，堅持日�？己撕碗A段性考核相結(jié)合。對開展培訓(xùn)成效顯著的單位和個人進行通報表揚或獎勵，確保全區(qū)就業(yè)技能培訓(xùn)目標任務(wù)的全面完成。

　　(二)加強監(jiān)督檢查，建立健全各項制度。建立健全就業(yè)技能培訓(xùn)合作單位基礎(chǔ)臺帳制度，實行規(guī)范化管理。由區(qū)人社局不定期組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)工作的專項檢查，重點檢查培訓(xùn)實不實、效果好不好，補貼政策是否落實等問題。對弄虛作假、騙取資金等違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅查處。

　　(三)強化指導(dǎo)與服務(wù)，提高勞動者培訓(xùn)后的就業(yè)穩(wěn)定性。緊緊圍繞用工需求，組織開展技能培訓(xùn)和就業(yè)崗位對接。

　　(四)推行信息公開。在區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會公示每期就業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)信息。公示內(nèi)容包括：申請培訓(xùn)補貼的單位、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)工種、參培人員名單、補貼標準及具體金額等。

　　八、本操作規(guī)程由潁州區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：點此查看

　　1.1 潁州區(qū)就業(yè)技能培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定申報資金所需材料一覽表

　　1.2 就業(yè)技能培訓(xùn)開班申報表

　　1.3 就業(yè)技能培訓(xùn)分班臺賬

　　1.4 就業(yè)技能培訓(xùn)教學(xué)計劃表

　　1.5 培訓(xùn)與鑒定補貼申請表(個人)

　　1.6 安徽省就業(yè)技能培訓(xùn)明細表

　　1.7 就業(yè)技能培訓(xùn)日志

　　1.8 培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)補貼申請表

　　1.9 安徽省職業(yè)技能鑒定明細表

　　1.10就業(yè)技能培訓(xùn)考勤表

　　1.11問卷調(diào)查匯總表

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