據“2019年9月安徽合肥人力資源管理師報名通知(省考)”可知，2019年9月合肥人力資源管理師論文提交時間8月13日-15日、8月28日-29日。

　　(一)須撰寫論文的職業(yè)(工種)級別

　　報考1—2級的考生須撰寫論文并按時提交。

　　(二)論文提交時間地點

　　考生可以選擇在2019年8月13日至8月15日資格審查期間提交論文，或于2019年8月28日至8月29日(上午9：00至11：30、下午13：30至17：00)提交論文。

　　論文提交地點：合肥市職業(yè)技能鑒定指導中心(合肥要素市場C區(qū))448辦公室。

　　(三)論文撰寫要求和格式

　　詳見《論文撰寫要求和格式》(附件5)。

　　附件5

論文撰寫要求和格式

　　一、論文選題

　　1、論文采取考生自選題方式，選題應根據國家職業(yè)標準要求，參考培訓教程，同時結合所報考職業(yè)(工種)及考生所在單位或有關行業(yè)實際工作的情況自行擬定。

　　2、論文題目或內容不符合撰寫要求的考生，不得參加答辯。

　　二、論文撰寫要求

　　1、必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。

　　2、如無特殊說明，論文字數(shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。

　　3、論文所需數(shù)據、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。

　　4、論文一律采用A4紙打印，一式3份并按份裝訂。

　　5、考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調查研究，從事科學實踐，得出相關結論，并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內容。

　　6、論文內容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。

　　三、論文格式要求

　　1、論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。

　　2、標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

　　3、摘要應簡明扼要地概括論文的主要內容，一般不超過300字。

　　4、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

　　5、論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄(見表2)。

　　6、注釋和參考文獻的標注格式為：

　　(1)圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。

　　(2)期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標注。

　　(3)報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。

　　(4)網頁：按作者、篇名、網頁、年份日期的順序標注。

　　四、論文提交要求

　　提交論文時，3份論文裝入一個檔案袋并貼封。檔案袋封面格式和論文首頁格式應統(tǒng)一(見表1)。

　　表1

論 文 提 交 封 面 格 式

　　表2

論 文 撰 寫 格 式

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