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      安徽省人社廳:2019年9月安徽人力資源管理師報名流程安排

      來源:考試網(wǎng)  [ 2019年07月17日 ]  【

        據(jù)“2019年9月安徽省直人力資源管理師省考公告”可知,安徽省人社廳:2019年9月安徽人力資源管理師報名流程安排如下:

        (一)報名。網(wǎng)上報名時間為2019年7月26日8:00至2019年7月30日17:30;現(xiàn)場報名時間為2019年7月26日至2019年7月30日正常工作時間。報名方式如下:

        1.網(wǎng)上報名?忌卿安徽省職業(yè)技能鑒定工作網(wǎng),選擇首頁左下角“網(wǎng)上報名”按鈕進入報名系統(tǒng),開始報名。報名參加各職業(yè)(工種)一、二級鑒定的考生應按《論文撰寫要求》(附件1)預先撰寫論文1篇(電子版,DOC或WPS格式),于報名時上傳至報名系統(tǒng)。

        2.現(xiàn)場報名。為網(wǎng)上報名確有困難的考生提供現(xiàn)場服務。考生可于報名時間攜帶報名資料到報名現(xiàn)場(安徽省職業(yè)技能鑒定中心),在工作人員指導幫助下完成網(wǎng)上報名。報名資料包括:

        (1)身份證原件。

        (2)考生根據(jù)自身符合的報名條件,提供相應的證明材料各1份。其中,學歷證書、職業(yè)資格證書可分別在“學信網(wǎng)”、“國家職業(yè)資格工作網(wǎng)”查詢的,提供證書名稱、編號信息即可。查詢不到的,需提供原件;工作年限可由申請人書面承諾,需提供原件(承諾示例見附件2);機關事業(yè)單位工勤人員報名應提供機關事業(yè)單位工勤人員技術等級崗位證書及所在單位組織人事部門簽發(fā)的“同意報考證明”原件。

        (3)近期免冠正面彩色證件照(電子版,JPG格式)。

        報名參加各職業(yè)(工種)一、二級鑒定的考生應按《論文撰寫要求》(附件1)撰寫論文1篇(電子版,DOC或WPS格式)。

        報名參加補考的考生只需要提供第(1)項和第(3)項報名資料(根據(jù)有關規(guī)定:單科合格成績保留一年,在成績保留期內(nèi),考生可報名參加一次補考)。

        (二)打印準考證。考生于2019年9月16日開始登錄報名系統(tǒng)打印準考證。

        (三)考前準備?忌鷳诳记5天登陸安徽省職業(yè)技能鑒定工作網(wǎng)查閱報考職業(yè)(工種)、等級的考生考前準備通知單,了解考生參加考試應提前準備的事項,做好考試準備工作。

        (三)考試。具體考試時間及考核辦法等有關內(nèi)容詳見附件3和附件4。

        (四)成績查詢。考后30個自然日內(nèi),通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)公布全省統(tǒng)考考生成績(企業(yè)人力資源管理師成績公布時間以實際公布為準)。考生對公布的成績有異議的,可根據(jù)有關規(guī)定,自成績公布之日起5個工作日內(nèi)向安徽省職業(yè)技能鑒定中心提交查分申請。

        (五)證書發(fā)放。成績公布后30個自然日內(nèi),為全省統(tǒng)考全科成績合格的考生辦理國家職業(yè)資格證書?忌鶕(jù)自愿可到現(xiàn)場自取證書也可委托安徽省職業(yè)技能鑒定中心郵寄,郵寄費用由第三方快遞公司向考生收取。

        附件1:

      論文撰寫要求

        一、論文選題

        論文采取考生自選題方式。選題應根據(jù)國家職業(yè)標準要求,參考培訓教程,同時結合考生所在單位或有關行業(yè)實際工作的情況自行擬定。

        二、論文撰寫要求

        1、必須由考生獨立完成,不得侵權、抄襲,或請他人代寫。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),論文成績按0分處理。

        2、如無特殊說明,論文字數(shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字,職業(yè)資格一級不少于5000字。

        3、論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準備,論文中引用部分須注明出處。

        5、考生應圍繞論文主題收集相關資料,進行調(diào)查研究,從事科學實踐,得出相關結論,并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整的論文內(nèi)容。

        6、論文內(nèi)容應做到主題明確,邏輯清晰,結構嚴謹,敘述流暢,理論聯(lián)系實際。

        三、論文格式要求

        1、論文由標題、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。

        2、標題即論文的名稱,應當能夠反映論文的內(nèi)容,或是反映論題的范圍,盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

        3、摘要應簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容,一般不超過300字。

        4、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明,或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

        5、論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄(見表2)。

        6、注釋和參考文獻的標注格式為:

        (1)圖書:按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。

        (2)期刊:按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標注。

        (3)報紙:按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。

        (4)網(wǎng)頁:按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標注。

        四、論文提交要求

        電子版,Word或WPS。論 文 封 面 格 式和論 文 撰 寫 格 式見表1和表2。

        表1

      論 文 封 面 格 式

       

       

       

       

      國家職業(yè)資格鑒定

      (上空四行,三號仿宋,居中)

      ×××××(職業(yè)名稱)論文(二號黑體,居中)

       

      (國家職業(yè)資格×級)

       

       

      (空四字,四號宋體)論文題目:                        

       

                              

       

       

       

       

       

      (空四字,四號宋體) 姓    名:                             

       

      身份證號:                               

       

      準考證號:                               

       

      所在省市:                               

       

       

        表2

      論 文 撰 寫 格 式

       

       

       

      標    題(二號黑體,居中)

       

       

      摘要:(摘要正文,四號楷體,行間距固定值22磅)

       

       

       

      (論文正文,四號宋體,行間距固定值22磅)

       

       

       

       

      注釋:(小四號宋體,單倍行距)

       

       

      參考文獻:(小四號宋體,單倍行距)

      (1)  

      (2)  

      (3)  

        附件2:

      工作年限承諾(示例)

        本人 張三 在取得 企業(yè)人力資源管理師四級 職業(yè)資格證書后,累計從事 企業(yè)人力資源管理師 工作 5 年。特此承諾。如有不實,愿承擔由此引發(fā)的一切后果(包括取消考試資格、成績按零分處理等)。

        承諾人(簽字):****

        年 月 日

        注:考生可根據(jù)報名條件和自身實際情況填寫。

        附件3:

      2019年9月全省統(tǒng)考時間安排

      職業(yè)名稱

      等級

      知識理論考試

      操作技能考試

      備注

      日期

      時間

      日期

      時間

      企業(yè)人力資源管理師

      4-1級

      9月21日

      08:30-10:00

      9月21日

      10:30-12:30

        備注:

        1.各職業(yè)(工種)一級、二級綜合評審時間見準考證。

        2.考生應于考試前5天登陸“安徽省職業(yè)技能鑒定工作網(wǎng)”查閱報考職業(yè)(工種)、等級的考生考前準備通知單,了解考生參加考試應提前準備的事項,做好考試準備工作。

        附件4:

      2019年9月全省統(tǒng)考考核方案

      職業(yè)

      等級

      鑒定內(nèi)容

      題型

      答題方式

      分值

      權重

      企業(yè)人

      力資源

      管理師

      4-3級

      職業(yè)道德

      選擇題

      上機考試

      25

      10%

      理論知識

      100

      90%

      專業(yè)能力

      簡答、計算、綜合題等

      100

      100%

      2級

      職業(yè)道德

      選擇題

      上機考試

      25

      10%

      理論知識

      100

      90%

      專業(yè)能力

      簡答、綜合題等

      100

      100%

      綜合評審

      論文撰寫

      口頭或書面答辯

      100

      100%

      1級

      職業(yè)道德

      選擇題

      上機考試

      25

      10%

      理論知識

      100

      90%

      專業(yè)能力

      簡答、綜合題等

      100

      100%

      綜合評審

      論文撰寫

      口頭或書面答辯

      100

      100%

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      責編:chenzhu

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