據(jù)“合肥人社局2019年5月合肥人力資源管理師報(bào)名通知”可知，2019年5月合肥人力資源管理師論文提交時(shí)間3月28日起。

　　(一)須撰寫論文的職業(yè)(工種)級(jí)別

　　報(bào)考1—2級(jí)的考生須撰寫論文并按時(shí)提交。

　　(二)論文提交時(shí)間地點(diǎn)

　　考生可以選擇在2019年3月28日至4月3日資格審查期間提交論文，或于2019年4月23日至4月24日(上午9：00至11：30、下午13：30至16：30)提交論文。

　　論文提交地點(diǎn)：合肥市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(合肥要素市場(chǎng)C區(qū))448辦公室。

　　(三)論文撰寫要求和格式

　　詳見《論文撰寫要求和格式》(附件5)。

　　附件5

　　論文撰寫要求和格式

　　一、論文選題

　　1、論文采取考生自選題方式，選題應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時(shí)結(jié)合所報(bào)考職業(yè)(工種)及考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定。

　　2、論文題目或內(nèi)容不符合撰寫要求的考生，不得參加答辯。

　　二、論文撰寫要求

　　1、必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請(qǐng)他人代寫。

　　2、如無特殊說明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級(jí)不少于3000字，職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字。

　　3、論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。

　　4、論文一律采用A4紙打印，一式3份并按份裝訂。

　　5、考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。

　　6、論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。

　　三、論文格式要求

　　1、論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。

　　2、標(biāo)題即論文的名稱，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡(jiǎn)短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

　　3、摘要應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。

　　4、注釋是對(duì)論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對(duì)論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

　　5、論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄(見表2)。

　　6、注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為：

　　(1)圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。

　　(2)期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號(hào))、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。

　　(3)報(bào)紙：按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。

　　(4)網(wǎng)頁(yè)：按作者、篇名、網(wǎng)頁(yè)、年份日期的順序標(biāo)注。

　　四、論文提交要求

　　提交論文時(shí)，3份論文裝入一個(gè)檔案袋并貼封。檔案袋封面格式和論文首頁(yè)格式應(yīng)統(tǒng)一(見表1)。

　　表1

　　論 文 提 交 封 面 格 式

　　表2

　　論 文 撰 寫 格 式

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