據(jù)“2017年11月安徽省直人力資源管理師統(tǒng)一鑒定公告”可知，安徽省人力資源管理考試綜合評(píng)審論文格式要求如下：

　　1、論文由標(biāo)題、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。

　　2、標(biāo)題即論文的名稱，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡(jiǎn)短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

　　3、摘要應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過(guò)300字。

　　4、注釋是對(duì)論文中需要解釋的詞句加以說(shuō)明，或是對(duì)論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來(lái)源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

　　5、論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄(見表2)。

　　6、注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為：

　　(1)圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。

　　(2)期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號(hào))、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。

　　(3)報(bào)紙：按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。

　　(4)網(wǎng)頁(yè)：按作者、篇名、網(wǎng)頁(yè)、年份日期的順序標(biāo)注。

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2018年5月人力資源管理師代報(bào)名-18歲申請(qǐng)代報(bào)！

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