2016年11月三級人力資源管理師真題及答案-計算題(僅真題)

　　二、計算題(本題18分，先根據(jù)題意進行計算，然后進行必要分析，只有計算結(jié)果沒有計算過程不得分)。

　　某電器銷售公司為了調(diào)動 各地區(qū)銷售人員的積極性，自前年開始推行將銷售額的超額程度與個人績效相結(jié)合的獎金分配制度，即每個季度各經(jīng)營部實際超額完成銷售額以及銷售人員個人績效考核結(jié)果支付季度獎。2014年某經(jīng)營部1-3季度的銷售計劃及其完成情況如表1所示。該經(jīng)營部甲、乙、丙、丁等4名銷售員的綜合考評結(jié)果如表2所示。

　　表1 2014年各季度某經(jīng)營部銷售計劃完成情況統(tǒng)計表

　　表2 2014年各季度某經(jīng)營部4名銷售人員考核情況統(tǒng)計表

　　請根據(jù)上述數(shù)據(jù)完成以下計算：

　　(1)填寫表2中的合計數(shù)。(4分)

　　(2)該經(jīng)營部2014年第1-3季度各應(yīng)得獎金總額。(6分)

　　(3)該經(jīng)營部2014年第3季度銷售人員的個人獎金額。(8分)

　　2016下半年三級人力資源管理師考試真題分為選擇題、簡答題、計算題、綜合題四個部分，下面是考后發(fā)布的各個題型的真題及答案：

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