2016上半年三級人力資源管理師真題及答案-簡答題

　　一、簡答題(本題共2題，每小題15分，共30分)

　　1、簡述繪制組織結(jié)構(gòu)圖的基本方法。(15分)

　　參考答案：

　　1.框圖一般要畫四層，從中心層算起，其上畫一層，其下畫兩層，用框圖表示

　　2.功能、職責(zé)、權(quán)限相同機(jī)構(gòu)(崗位或職務(wù))的框圖大小應(yīng)一直，并列在同一水平線上

　　3.表示接受命令的指揮系統(tǒng)的線，從上一層垂小賴與框圖中間或兩端橫向引出線相接

　　4.命令指揮系統(tǒng)用實(shí)線，彼此有協(xié)作服務(wù)關(guān)系的用虛線

　　5.具有參謀作用的機(jī)構(gòu)、崗位的框圖，用橫線與上一層垂線相連，并畫在左、右上方。

　　2、簡述基于資源整合的培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容。(15分)

　　答：對一切能利用的培訓(xùn)資源充分加以開發(fā)和利用，是課程設(shè)計(jì)藝術(shù)發(fā)揮的一個重要舞臺。課程設(shè)計(jì)的資源包括人、財(cái)、物、時間、空間和信息等方面，這些資源的有效協(xié)調(diào)和利用對于提高培訓(xùn)效果有著舉足輕重的作用。(1).培訓(xùn)者的選擇。培訓(xùn)者和受訓(xùn)者要相互適應(yīng)，要因材施教。

　　(2).對時間和空間的設(shè)計(jì)。時間設(shè)計(jì)上最重要的是如何充分的利用時間，在有限的時間里最大限度地調(diào)動受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)積極性，空間的設(shè)計(jì)如教室座位的排定等直接影響培訓(xùn)方法的采用和培訓(xùn)者角色的確定。

　　(3).在教材選擇上，要為學(xué)員提供先進(jìn)實(shí)用的教材。

　　(4).教學(xué)技術(shù)手段和媒體的應(yīng)用。教學(xué)媒體的多樣性和先進(jìn)性，是現(xiàn)代培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的一個很重要的特色.

　　(5).培訓(xùn)方法的優(yōu)選。培訓(xùn)方法的選擇是保證培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)理想目標(biāo)的根本保證。

　　2016上半年三級人力資源管理師考試真題分為選擇題、簡答題、計(jì)算題、綜合題四個部分，下面是考后發(fā)布的各個題型的真題及答案：

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