第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理

　　第三節(jié) 集體合同管理

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　　1[.單選題]工會(huì)首席代表由()擔(dān)任或書(shū)面委托其他工會(huì)代表?yè)?dān)任。

　　A.職工代表

　　B.職工代表大會(huì)

　　C.行業(yè)工會(huì)主席

　　D.工會(huì)主席

　　[答案]D

　　[解析]工會(huì)首席代表由工會(huì)主席擔(dān)任或書(shū)面委托其他工會(huì)代表?yè)?dān)任。用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表不得相互兼任。代表一經(jīng)確認(rèn)，必須履行義務(wù)，因故不能履行職責(zé)的，應(yīng)另行指派或推舉。

　　2[.單選題]集體協(xié)商雙方首席代表可以書(shū)面委托本單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表。委托人數(shù)不得超過(guò)本方代表的()。

　　A.1/3

　　B.2/3

　　C.1/5

　　D.3/5

　　[答案]A

　　[解析]用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表代表一經(jīng)確認(rèn)，必須履行義務(wù)，因故不能履行職責(zé)的，應(yīng)另行指派或推舉;集體協(xié)商雙方首席代表可以書(shū)面委托本單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表。委托人數(shù)不得超過(guò)本方代表的1/3。

　　3[.單選題]集體協(xié)商準(zhǔn)備時(shí)，首席代表不得由()代理。

　　A.咨詢公司人員

　　B.非本單位人員

　　C.法律事務(wù)所人員

　　D.行業(yè)單位人員

　　[答案]B

　　[解析]首席代表不得由非本單位人員代理。集體協(xié)商的地點(diǎn)、時(shí)間由雙方共同商定，記錄員在協(xié)商代表之外指派。

　　4[.單選題]勞動(dòng)行政部門(mén)在收到集體合同后的()內(nèi)將審核意見(jiàn)書(shū)送達(dá)，集體合同的生效日期以《審核意見(jiàn)書(shū)》確認(rèn)的日期為生效日期。

　　A.7

　　B.10

　　C.15

　　D.20

　　[答案]C

　　[解析]審核期限和生效時(shí)，勞動(dòng)行政部門(mén)在收到集體合同后的15日內(nèi)將審核意見(jiàn)書(shū)送達(dá)，集體合同以《審核意見(jiàn)書(shū)》確認(rèn)的日期為生效日期。若勞動(dòng)行政部門(mén)在收到集體合同的15日內(nèi)未提出異議，自第16日起，集體合同自行生效。若集體合同經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審核認(rèn)定存在無(wú)效條款或部分無(wú)效條款的，簽約雙方應(yīng)在15日內(nèi)對(duì)其進(jìn)行修改，并在15日內(nèi)重新報(bào)送審核。

　　5[.單選題]勞動(dòng)行政部門(mén)在收到集體合同的15日內(nèi)未提出異議的，自第()日起，集體合同自行生效。

　　A.10

　　B.15

　　C.16

　　D.20

　　[答案]C

　　[解析]勞動(dòng)行政部門(mén)在收到集體合同后的15日內(nèi)將審核意見(jiàn)書(shū)送達(dá)，集體合同以《審核意見(jiàn)書(shū)》確認(rèn)的日期為生效日期。若勞動(dòng)行政部門(mén)在收到集體合同的15日內(nèi)未提出異議的，自第16日起，集體合同自行生效。若集體合同經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審核認(rèn)定存在無(wú)效條款或部分無(wú)效條款的，簽約雙方應(yīng)在15日內(nèi)對(duì)其進(jìn)行修改，并在15日內(nèi)重新報(bào)送審核。

　　6[.單選題]集體合同經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審核認(rèn)定存在無(wú)效條款或部分無(wú)效條款的，簽約雙方應(yīng)在15日內(nèi)對(duì)其進(jìn)行修改，并在()日內(nèi)重新報(bào)送審核。

　　A.5

　　B.7

　　C.10

　　D.15

　　[答案]D

　　[解析]若集體合同經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審核認(rèn)定存在無(wú)效條款或部分無(wú)效條款的，簽約雙方應(yīng)在15日內(nèi)對(duì)其進(jìn)行修改，并在15日內(nèi)重新報(bào)送審核。

　　7[.單選題]集體合同文本須提交()審核，經(jīng)審核通過(guò)后才具有法律效力。

　　A.企業(yè)工會(huì)主席

　　B.企業(yè)法人代表

　　C.最高決策部門(mén)

　　D.勞動(dòng)行政部門(mén)

　　[答案]D

　　[解析]集體合同是定期的書(shū)面合同，其生效需經(jīng)特定程序。根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，集體合同文本須提交政府勞動(dòng)行政部門(mén)審核，經(jīng)審核通過(guò)的集體合同才具有法律效力。

　　8[.單選題]集體合同在履行過(guò)程中，()應(yīng)承擔(dān)更多的監(jiān)督檢查責(zé)任，也可以與公司協(xié)商，建立集體合同履行的聯(lián)合監(jiān)督檢查制度。

　　A.企業(yè)上級(jí)主管部門(mén)

　　B.企業(yè)工會(huì)

　　C.企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

　　D.企業(yè)法定代表人

　　[答案]B

　　[解析]集體合同在履行過(guò)程中，企業(yè)工會(huì)應(yīng)承擔(dān)更多的監(jiān)督檢查的責(zé)任，也可以與企業(yè)協(xié)商，建立集體合同履行的聯(lián)合監(jiān)督檢查制度。工會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)與企業(yè)協(xié)商解決。企業(yè)內(nèi)工會(huì)的各級(jí)組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企業(yè)工會(huì)報(bào)告本組織所在團(tuán)體的集體合同的履行情況;工會(huì)應(yīng)定期向職工代表大會(huì)或全體職工通報(bào)集體合同的履行情況;職工代表大會(huì)有權(quán)對(duì)集體合同的履行實(shí)行民主監(jiān)督。

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