第三章 培訓與開發(fā)

　　第六節(jié) 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

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　　1[.單選題]()是社會分工的結果。

　　A.職業(yè)

　　B.薪酬

　　C.生活

　　D.生產

　　[答案]A

　　[解析]職業(yè)是社會分工的結果，是人類社會生產和社會生活進步的標志。

　　2[.單選題]下列不屬于職業(yè)生涯規(guī)劃特征的是()。

　　A.個性化

　　B.開放性

　　C.適時性

　　D.多樣性

　　[答案]D

　　[解析]職業(yè)生涯規(guī)劃的特征：1個性化;2開放性;3預期性;4其他特點(可行性、適時性、適應性、持續(xù)性)。

　　3[.單選題]下列不屬于員工綜合評價資料的是()?

　　A.上下級評價

　　B.同級評價

　　C.客戶評價

　　D.家庭背景評價

　　[答案]D

　　[解析]員工綜合評價資料包括員工在組織中受到的方方面面的評價，包括上下級評價、同級評價、客戶評價、績效考核結果、員工獎懲資料等。

　　4[.多選題]下列關于明確員工職業(yè)生涯發(fā)展的方向，正確的是()。

　　A.專業(yè)技術型發(fā)展

　　B.企業(yè)管理型發(fā)展

　　C.專業(yè)技術與管理型發(fā)展

　　D.技能操作型發(fā)展

　　E.明確志向

　　[答案]ABCD

　　[解析]明確員工職業(yè)生涯發(fā)展的方向：1專業(yè)技術型發(fā)展;2企業(yè)管理型發(fā)展;3專業(yè)技術與管理型發(fā)展;4技能操作型發(fā)展。E屬于員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃的第一個步驟。

　　5[.多選題]分析員工職業(yè)生涯規(guī)劃組織方面的影響因素。

　　A.組織特色

　　B.人力評估

　　C.工作分析

　　D.社會環(huán)境

　　E.人際關系

　　[答案]ABCE

　　[解析]分析員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素。組織方面：(1)組織特色。包括組織文化、組織氛圍、組織層級、組織結構等。(2)人力評估。包括人力需求的預測、人力規(guī)劃、人力供需、升遷政策、招募方式等。(3)工作分析。包括職位分析、工作能力分析、工作績效評估、工作研究等。(4)人力資源管理。包括人事管理方案、工資報酬、福利措施、員工關系、發(fā)展政策等。(5)人際關系。包括與主管、同事或部屬之間的關系等。D屬于環(huán)境方面。

　　6[.多選題]選擇職業(yè)發(fā)展路線需考慮的問題包括()?

　　A.我想往哪一路線發(fā)展?

　　B.我能往哪一路線發(fā)展?

　　C.客觀條件允許我往哪一路線發(fā)展?

　　D.父母要求我往哪方面發(fā)展?

　　E.公司希望我往哪個方向走?

　　[答案]ABC

　　[解析]發(fā)展路線選擇。職業(yè)發(fā)展路線不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同，因此，在確定職業(yè)后，向哪一路線發(fā)展，個人必須作出抉擇，以明確自己的學習、工作以及各種行動措施，確保與預定的方向保持一致。

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