[單選題]()是指企業(yè)采用科學的方法，通過各種途徑，采集有關企業(yè)各類人員的工資福利待遇以及支付狀況的信息，并進行必要處理分析的過程。

　　A勞動績效

　　B薪酬調查

　　C工作條件

　　D企業(yè)工資支付能力

　　參考答案：B

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	等級：★★★★★無紙化模擬系統(tǒng)　　◀ 考點精析+模擬試卷

　　[單選題]從調查的組織者來看，以下不屬于正式調查的是()。

　　A商業(yè)性薪酬調查

　　B專業(yè)性薪酬調查

　　C政府薪酬調查

　　D咨詢公司的調查

　　參考答案：D

　　[多選題]薪酬市場調查的基本程序包括()。

　　A確定調查目的

　　B確定調查范圍

　　C選擇調查方式

　　D薪酬調查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析

　　E撰寫薪酬調查報告

　　參考答案：ABCDE

　　[多選題]企業(yè)在使用外部薪酬調查的結果時，應當注意以下哪些問題()?

　　A科學看待數(shù)據(jù)結果

　　B對應職責進行數(shù)據(jù)比較

　　C薪酬報告不是萬能的

　　D對應職位進行數(shù)據(jù)比較

　　E薪酬調查的結果對企業(yè)來說永遠是參考

　　參考答案：ABCE

　　……

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