[單選題]為了使得績效目標(biāo)能以書面的形式固定下來，以作為年度績效考核的基本依據(jù)，企業(yè)組織常常使用“()”這一工具。

　　A績效合約

　　B績效目標(biāo)

　　C績效合同

　　D績效計劃

　　參考答案：C

	2021年人力資源管理管理師三級考試題庫	搶先試用
	等級：★★★★★無紙化模擬系統(tǒng)　　◀ 考點(diǎn)精析+模擬試卷

　　[單選題]()即被考評對象的基本信息，包括員工的姓名、職位、所在部門等。

　　A發(fā)約人信息

　　B受約人信息

　　C合同期限

　　D考評意見

　　參考答案：B

　　[單選題]下列哪項是根據(jù)績效的重要程度劃分的指標(biāo)?()。

　　A能力指標(biāo)

　　B否決指標(biāo)

　　C定性指標(biāo)

　　D態(tài)度指標(biāo)

　　參考答案：B

　　[多選題]績效合同沒有固定的流程和格式，它一般包括的內(nèi)容有()。

　　A受約人信息

　　B發(fā)約人信息

　　C合同期限

　　D計劃內(nèi)容

　　E考評意見及簽字確認(rèn)

　　參考答案：ABCDE

　　[多選題]績效合同中除一般包含的內(nèi)容，還規(guī)定了()等。

　　A合同雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　B績效目標(biāo)完成與否的獎懲措施

　　C員工能力發(fā)展計劃

　　D績效目標(biāo)修改履歷

　　E員工工作能力考核

　　參考答案：ABCD

　　[多選題]績效合同主要包括()。

　　A受約人信息

　　B發(fā)約人信息

　　C合同期限

　　D計劃內(nèi)容

　　E考評意見

　　參考答案：ABCDE

　　……

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