![](https://img.examw.com/index/logo.png)
[單選題]學習層面的評估一般可以通過()的方式進行。
A訪談
B考試測驗
C觀察
D問卷調查
參考答案:B
[單選題]培訓使用的材料和設施費用、交通費用及設備租金等屬于()。
A直接成本
B間接成本
C培訓投資
D其他費用
參考答案:A
![]() | 2021年人力資源管理管理師三級考試題庫 | 搶先試用 |
等級:★★★★★無紙化模擬系統 ◀ 考點精析+模擬試卷 |
[單選題]泰勒模式在教育評估理論中占有重要的地位,主要用于()評估。
A學生
B工人
C教師
D工程師
參考答案:A
[單選題]泰勒模式的特點是以()為中心,結構緊密,具有計劃性。
A目標
B過程
C結果
D態(tài)度
參考答案:A
[單選題]()指的是培訓為什么發(fā)揮作用及培訓實現其目標的程度。
A培訓評估
B培訓有效性
C培訓質量
D培訓評價
參考答案:B
[單選題]()被用來判斷受訓者對于培訓項目所強調的原則、事實、技術、程序和流程的熟悉程度。
A技能成果
B效果性成果
C情感成果
D認知成果
參考答案:D
[單選題]培訓有效性評估最常用到的方法是()。
A前后對照法
B測試法
C問卷調查法
D觀察法
參考答案:C
[單選題]下列關于泰勒模式的說法,錯誤的是()。
A以目標為中心,結構緊密,具有計劃性
B注重預期效果的評估,忽略非預期目標的評估
C重視結果評估,忽視過程評估,不能得到及時的反饋
D層次分明,對培訓效果的評估由易到難,循序漸進
參考答案:D
[單選題]()是做好培訓評估的保證。
A全面的信息采集
B有效的信息采集
C客觀的信息采集
D主觀的信息采集
參考答案:A
[單選題]具有全方位、多角度并能動態(tài)檢查發(fā)展效果的評估方法是()。
A問卷評估法
B訪談法
C測驗法
D360度評估
參考答案:D
……
備考通關:人力資源管理師考試課程熱播中,詳情請點擊▶▶人力資源管理師精講學習班,早聽課,多做題,速提分,穩(wěn)拿證!每日1課助你夢想成真>>>
VIP班 | 基礎弱,沒有學習自主性;工作忙,學習時間有限;想今年考證的學員 | |
基礎班 | 有基礎,學習時間比較少;有一定的學習能力和主動性;欲突擊鞏固的學員 |
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結構工程師巖土工程師安全工程師設備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護士資格證初級護師主管護師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實踐技能內科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內科主治兒科主治醫(yī)師婦產科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗技師臨床醫(yī)學理論中醫(yī)理論