[單選題]招募渠道收益成本比等于某招募渠道吸引人數(shù)除以()再乘以百分之百。

　　A為其付出的總量

　　B為其付出的成本

　　C為其付出的總費(fèi)用

　　D為其付出的利潤(rùn)

　　參考答案：C

　　[單選題]甄選環(huán)節(jié)的評(píng)估，主要是對(duì)采用的各種甄選方法的()與效度的評(píng)估。

　　A信度

　　B同測(cè)度

　　C內(nèi)容

　　D公平

　　參考答案：A

	2021年人力資源管理管理師三級(jí)考試題庫	搶先試用
	等級(jí)：★★★★★無紙化模擬系統(tǒng)　　◀ 考點(diǎn)精析+模擬試卷

　　[單選題]無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)估包括()和對(duì)考官表現(xiàn)的綜合評(píng)價(jià)。

　　A看該題目是否有爭(zhēng)辯的余地

　　B無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的有效性

　　C對(duì)所提問題最有發(fā)言權(quán)的是測(cè)評(píng)專家

　　D考官對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的評(píng)價(jià)

　　參考答案：B

　　[單選題]()既是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)，同時(shí)也是對(duì)招聘工作的有效性進(jìn)行考核的一項(xiàng)指標(biāo)。

　　A招聘收益成本比

　　B招聘成本效益比

　　C招聘收獲成本比

　　D招聘選拔成本比

　　參考答案：A

　　7[單選題]要想提高招聘工作的質(zhì)量，應(yīng)采用的方法是()。

　　A信度評(píng)估

　　B信度與效度評(píng)估

　　C內(nèi)容與預(yù)測(cè)效度評(píng)估

　　D公平與公正評(píng)估

　　參考答案：B

　　[單選題]招聘收益成本比的公式為()。

　　A招聘收益成本比=所有新員工為組織創(chuàng)造的總價(jià)值×招聘總成本

　　B招聘收益成本比=所有新員工為組織創(chuàng)造的總價(jià)值÷招聘總成本

　　C招聘收益成本比=所有新員工為組織創(chuàng)造的總價(jià)值+招聘總成本

　　D招聘收益成本比=所有新員工為組織創(chuàng)造的總價(jià)值-招聘總成本

　　參考答案：B

　　[單選題]企業(yè)人員招聘的過程，不包含()環(huán)節(jié)。

　　A招募

　　B甄選

　　C確定

　　D錄用

　　參考答案：C

　　[單選題]在招聘評(píng)估中，錄用比例和應(yīng)聘比在一定程度上反映錄用人員的()。

　　A數(shù)量

　　B成本

　　C質(zhì)量

　　D規(guī)模

　　參考答案：C

　　[單選題]招募環(huán)節(jié)的評(píng)估包括招募渠道的吸引力和()。

　　A招募渠道成本效用的指標(biāo)分析

　　B招募渠道所吸引來的應(yīng)聘者的數(shù)量

　　C招募渠道有效性的考核

　　D招募渠道有效性的評(píng)估

　　參考答案：D

　　[單選題]可以對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行兩個(gè)方面的調(diào)查：第一，招聘工作的有效性;第二，()。

　　A選拔過程是否公正

　　B選拔考官的能力和素質(zhì)是否合格

　　C選拔程序的合理性

　　D測(cè)驗(yàn)項(xiàng)目的組合和前后施測(cè)順序是否科學(xué)

　　參考答案：C

　　……

　　查看試題解析

　　備考通關(guān)：人力資源管理師考試課程熱播中，詳情請(qǐng)點(diǎn)擊▶▶人力資源管理師精講學(xué)習(xí)班，早聽課，多做題，速提分，穩(wěn)拿證！每日1課助你夢(mèng)想成真>>>

　　全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　聯(lián)系通道