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[單選題]()是一種有助于提高管理效率的組織結(jié)構(gòu)形式,在現(xiàn)代企業(yè)中適用范圍比較廣泛。
A直線職能制
B事業(yè)部制
C矩陣制
D直線制
參考答案:A
[單選題]表示某個(gè)機(jī)構(gòu)或崗位主要功能的圖是()。
A組織機(jī)構(gòu)圖
B組織職務(wù)圖
C組織職能圖
D組織功能圖
參考答案:D
![]() | 2021年人力資源管理管理師三級(jí)考試題庫(kù) | 搶先試用 |
等級(jí):★★★★★無(wú)紙化模擬系統(tǒng) ◀ 考點(diǎn)精析+模擬試卷 |
[單選題]事業(yè)部制也稱()。
A直線制結(jié)構(gòu)
B職能制結(jié)構(gòu)
C直線職能制結(jié)構(gòu)
D分權(quán)制結(jié)構(gòu)
參考答案:D
[單選題]事業(yè)部制,是一種在直線職能制基礎(chǔ)上演變而來(lái)的現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。它遵循()的總原則。
A“集中決策、集體經(jīng)營(yíng)”
B“集中決策、分散經(jīng)營(yíng)”
C“分散經(jīng)營(yíng)、集體決策”
D“分散經(jīng)營(yíng)、分散決策”
參考答案:B
[單選題]事業(yè)部制中,各事業(yè)部在經(jīng)營(yíng)管理方面擁有較大的自主權(quán),實(shí)行(),并可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要設(shè)置相應(yīng)的職能部門。
A獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧
B獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧
C獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算
D獨(dú)立核算、經(jīng)營(yíng)自主
參考答案:A
[單選題]從事日常工作的管理人員可管轄()人。
A10~15
B10~20
C10~25
D15~30
參考答案:D
[單選題]從事內(nèi)容多變、經(jīng)常需要做出決定工作的管理人員可管轄()人。
A2~5
B2~7
C3~7
D3~8
參考答案:C
[單選題]一個(gè)企業(yè)的()是保證企業(yè)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)。
A企業(yè)文化
B人事機(jī)構(gòu)
C管理機(jī)構(gòu)
D領(lǐng)導(dǎo)權(quán) 威
參考答案:C
[單選題]按照專業(yè)分工設(shè)置相應(yīng)的職能管理部門,實(shí)行專業(yè)分工管理的組織結(jié)構(gòu)形式是()。
A直線制
B職能制
C直線職能制
D事業(yè)部制
參考答案:B
[單選題]職能制結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)不包括()。
A專業(yè)化水平高
B有利于職能管理者的選拔
C有利于提高各職能專家自身的業(yè)務(wù)水平
D有利于集中領(lǐng)導(dǎo)與統(tǒng)一指揮
參考答案:D
……
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VIP班 | 基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;想今年考證的學(xué)員 | |
基礎(chǔ)班 | 有基礎(chǔ),學(xué)習(xí)時(shí)間比較少;有一定的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性;欲突擊鞏固的學(xué)員 |
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