[單選題]1、(2016年5月)崗位評(píng)價(jià)的具體標(biāo)準(zhǔn)不包括( ) 。

　　A 崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

　　B 崗位評(píng)價(jià)的分類標(biāo)準(zhǔn)

　　C 崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)的量化標(biāo)準(zhǔn)

　　D 崗位評(píng)價(jià)的方法標(biāo)準(zhǔn)

　　正確答案：B  

　　[單選題]2、(2016年5月)崗位評(píng)價(jià)的對(duì)象是( ) 。

　　A 崗位

　　B 工作條件

　　C 員工

　　D 崗位職責(zé)

　　正確答案：A  

　　[單選題]3、(2016年5月)人員流向?qū)儆? )要素的評(píng)價(jià)指標(biāo)。

　　A 勞動(dòng)責(zé)任

　　B 勞動(dòng)技能

　　C 勞動(dòng)強(qiáng)度

　　D 社會(huì)心理

　　正確答案：A  

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　　[單選題]4、(2015年5月)工作崗位評(píng)價(jià)的對(duì)象是(　　)

　　A 崗位工作

　　B 崗位工資

　　C 崗位員工

　　D 崗位職責(zé)

　　正確答案：A  

　　[單選題]5、(2015年5月)(　　)是一種最簡單的崗位評(píng)價(jià)方法。

　　A 關(guān)鍵事件法

　　B 評(píng)分法

　　C 因素比較法

　　D 排列法

　　正確答案：D  

　　[單選題]6、(2015年11月)在崗位評(píng)價(jià)中，(　　)要素評(píng)價(jià)的是崗位的勞動(dòng)衛(wèi)生狀況。

　　A 勞動(dòng)責(zé)任

　　B 勞動(dòng)技能

　　C 勞動(dòng)強(qiáng)度

　　D 勞動(dòng)環(huán)境

　　正確答案：D  

　　[單選題]7、(2015年5月) (　　)指標(biāo)評(píng)價(jià)的是崗位勞動(dòng)組織安排對(duì)勞動(dòng)者身體的影響程度。

　　A 工作輪班制

　　B 工時(shí)利用率

　　C 勞動(dòng)姿勢(shì)

　　D 體力消耗強(qiáng)度

　　正確答案：A  

　　[單選題]8、(2017年5月)確定崗位評(píng)價(jià)要素和指標(biāo)的基本原則，不包括(　　)。

　　A 少而精原則

　　B 綜合性原則

　　C 可比性原則

　　D 重要性原則

　　正確答案：D  

　　[單選題]9、(2016年11月)因素比較法是由(　　)衍化而來

　　A 對(duì)比法

　　B 分值法

　　C 排序法

　　D 評(píng)分法

　　正確答案：C  

　　[單選題]10、(2017年5月)以下有關(guān)工作崗位評(píng)價(jià)的說法，不正確的是(　　)。

　　A 崗位評(píng)價(jià)的中心是現(xiàn)有的人員

　　B 以崗位員工的工作活動(dòng)為對(duì)象

　　C 是工作崗位分析的進(jìn)一步延續(xù)

　　D 是企業(yè)薪酬管理的重要依據(jù)

　　正確答案：A  

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