一、單項選擇題

　　1(　)不屬于人力資源組織開發(fā)的方法。

　　A.格雷納模式

　　B.美國模式

　　C.萊維特模式

　　D.利溫模式

　　參考答案：B

　　2組織開發(fā)的主要方法中最受歡迎的方法不包括(　)。

　　A.萊維特感興趣模式

　　B.哈羅德·萊維特的相互作用變量模式

　　C.拉里·格雷納的過程順序步驟模式

　　D.庫爾特·利溫的三步模式

　　參考答案：A

　　3個人要有效地管理自己的職業(yè),關(guān)鍵在于及早采取行動,成為一名有效的(　),識別問題,洞察自我。

　　A.選擇者

　　B.開發(fā)者

　　C.勞動者

　　D.診斷者

　　參考答案：D

　　4人力資源開發(fā)分為職業(yè)開發(fā)、組織開發(fā)、管理開發(fā)、(　)。

　　A.環(huán)境開發(fā)

　　B.勞動力開發(fā)

　　C.管理者開發(fā)

　　D.合理配置開發(fā)

　　參考答案：A

　　5人力資源的開發(fā)主體主要有國家、社會、組織和(　)。

　　A.人才

　　B.人力

　　C.勞動關(guān)系人

　　D.個人

　　參考答案：D

　　6人力資源創(chuàng)新能力的配置包括崗位配置與(　)配置兩個方面。

　　A.因人定崗

　　B.按能配崗

　　C.能力組合

　　D.能力大小

　　參考答案：C

　　7國家人力資源開發(fā)立足于(　)開發(fā)。

　　A.整體

　　B.全國

　　C.勞動力資源

　　D.合理配置

　　參考答案：A

　　8人力資源教育開發(fā)的重點是(　)。

　　A.職業(yè)技術(shù)教育

　　B.新技術(shù)教育

　　C.操作安全教育

　　D.職業(yè)教育

　　參考答案：D

　　9職業(yè)教育不包括(　)。

　　A.城市職業(yè)教育

　　B.農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育

　　C.就業(yè)前的職業(yè)教育

　　D.就業(yè)后的職業(yè)教育

　　參考答案：A

　　10創(chuàng)新能力的激勵機制不包括(　)。

　　A.市場激勵機制

　　B.社會激勵機制

　　C.企業(yè)激勵機制

　　D.能力轉(zhuǎn)換機制

　　參考答案：D