2020年人力資管理師考試已經(jīng)開始備考，無論是《理論知識》還是《專業(yè)技能》都不可或缺，必須通過！而掌握知識點的捷徑就是做題！2020年人力資源管理師三級理論知識階段測試題三套卷示例如下——

　　一、單項選擇題

　　1.勞動力需求的自身工資彈性是（�。� 變動對工資率變動的反應(yīng)程度。

　　A.勞動力供給量

　　B.勞動力供給率

　　C.勞動力需求量

　　D.勞動力需求率

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　　2.（�。� 不屬于行為規(guī)范。

　　A.品德規(guī)范

　　B.儀態(tài)儀表規(guī)范

　　C.勞動紀(jì)律

　　D.員工業(yè)務(wù)規(guī)范

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　　3.領(lǐng)導(dǎo)情境理論中關(guān)于選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素主要包括兩個方面的內(nèi)容，一是心理成熟度，二是（�。�。

　　A.工作成熟度

　　B.心理承受度

　　C.精神成熟度

　　D.精神承受度

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　　4.下列關(guān)于課程設(shè)計的基點表述正確的是（ ）

　　A.最大限度地調(diào)動受訓(xùn)者主動參與培訓(xùn)的積極性

　　B.提高培訓(xùn)的效果

　　C.吸引了培訓(xùn)的人群

　　D.降低了培訓(xùn)的成本

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　　5.在審核（ ）時，一般用同比的辦法，以上年同月為基數(shù)即100%，與本年當(dāng)月比較，以此確認(rèn)物價指數(shù)是上升還是下降。

　　A.機器成本預(yù)算

　　B.企業(yè)成本預(yù)算

　　C.人工成本預(yù)算

　　D.原料成本預(yù)算

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　　6.勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素不包括勞動法律關(guān)系的（　） 。

　　A.主體

　　B.內(nèi)容

　　C.客體

　　D.對象

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　　7.企業(yè)根據(jù)勞動崗位特點對上崗員工提出客觀要求的綜合規(guī)定屬于（�。� 。

　　A.編制定員規(guī)則

　　B.勞動紀(jì)律

　　C.勞動定額規(guī)則

　　D.勞動崗位規(guī)范

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　　二、多項選擇題(每小題1分，共40分。每小題至少有兩個正確項。）

　　1.培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者技能的理論和方法有（�。� 。

　　A.輔導(dǎo)

　　B.按需培訓(xùn)

　　C.加速站

　　D.確定領(lǐng)導(dǎo)技能的范疇

　　E.制定培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃

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　　2.心理測試中能力測試的內(nèi)容一般分為（ ）。

　　A.普通能力傾向測試

　　B.特殊職業(yè)能力測試

　　C.心理運動機能測試

　　D.思維判斷能力測試

　　E.空間判斷能力測試

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　　3.優(yōu)化勞動環(huán)境因素主要包括（�。�。

　　A.照明

　　B.綠化

　　C.色彩

　　D.噪聲

　　E.溫度

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