2019年人力資源管理師三級(jí)《基礎(chǔ)知識(shí)》模擬試卷（二）

　　距離2019年11月16日人力資源管理師考試僅剩1個(gè)多月，因?yàn)榇蟛糠值貐^(qū)不能再跨級(jí)考，除了4級(jí)外，考3級(jí)的考生是最多的。那么，現(xiàn)階段，三級(jí)考生改如何有針對(duì)性的掌握知識(shí)點(diǎn)呢？當(dāng)然是做題啦！

　　《基礎(chǔ)知識(shí)》雖然在人力資源管理師三級(jí)考試中分值占比不大，但也是必不可少的，需要適當(dāng)?shù)木毩?xí)。網(wǎng)校老師根據(jù)易考點(diǎn)整理了2019年人力資源管理師《三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)》沖刺試卷供各位參考練習(xí)，如下所示：

一鍵加群做題

　　一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共30分。每小題有且只有一個(gè)正確項(xiàng)。)

　　1.PDCA循環(huán)法是將①計(jì)劃;②執(zhí)行;③檢查;④處理四個(gè)階段周而復(fù)始地循環(huán)進(jìn)行計(jì)劃管理的一種方式。四個(gè)階段按順序排列正確的是(　)。

　　A.①②③④

　　B.③②①④

　　C.③①④②

　　D.④①③②

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　　2.樂(lè)觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)是決策者對(duì)未來(lái)情況持樂(lè)觀的態(tài)度,且又考慮到不利形勢(shì)產(chǎn)生的影響,又稱(chēng)(　)準(zhǔn)則。

　　A.華德決策

　　B.赫威斯

　　C.亞當(dāng)斯

　　D.中庸

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　　二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分，共70分。每小題至少有兩個(gè)正確項(xiàng)。)

　　1.組織承諾反映的是(　)。

　　A.員工的滿(mǎn)意度

　　B.員工對(duì)組織的忠誠(chéng)度

　　C.通過(guò)組織承諾表達(dá)他們對(duì)組織信任

　　D.通過(guò)組織承諾表達(dá)他們對(duì)組織及其將來(lái)的成功和發(fā)展的關(guān)注

　　E.通過(guò)組織承諾要求的一種期望

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　　2.現(xiàn)代人力資源管理中,報(bào)酬的形式已不僅僅是指(　)等,而是從更廣泛的角度,把報(bào)酬視為員工所看重的任何東西。

　　A.工資

　　B.獎(jiǎng)金

　　C.保險(xiǎn)

　　D.福利

　　E.休假

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VIP班	基礎(chǔ)弱，沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性；工作忙，學(xué)習(xí)時(shí)間有限；想確保通關(guān)的學(xué)員
基礎(chǔ)班	有基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)時(shí)間比較少；有一定的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性；欲突擊鞏固的學(xué)員

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