2019年人力資源管理師《三級理論知識》沖刺試卷（二）

　　距離2019年11月16日人力資源管理師考試僅剩1個多月，因?yàn)榇蟛糠值貐^(qū)不能再跨級考，除了4級外，考3級的考生是最多的。那么，現(xiàn)階段，三級考生改如何有針對性的掌握知識點(diǎn)呢？當(dāng)然是做題啦！

　　《理論知識》在人力資源管理師三級考試分值比重很大，是考生必須練習(xí)的科目。網(wǎng)校老師根據(jù)易考點(diǎn)整理了2019年人力資源管理師《三級理論知識》沖刺試卷供各位參考練習(xí)，如下所示：

一鍵加群做題

　　一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共60分。每小題有且只有一個正確項(xiàng)。)

　　1.下列關(guān)于目標(biāo)導(dǎo)向模型法精髓的說法錯誤的是(　)。

　　A.關(guān)注的是培訓(xùn)者的動機(jī)

　　B.評估受訓(xùn)者個人素質(zhì)能力的提高

　　C.把培訓(xùn)效果的測量和確定作為優(yōu)先考慮的因素

　　D.培訓(xùn)者和公司的其他人員是培訓(xùn)的執(zhí)行者和評估者

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　　2.(　)是對組織中各類崗位某一專項(xiàng)事務(wù)或?qū)δ愁悊T工勞動行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。

　　A.崗位規(guī)范

　　B.任務(wù)規(guī)范

　　C.過程規(guī)范

　　D.觀念規(guī)范

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　　二、多項(xiàng)選擇題(每小題1分，共40分。每小題至少有兩個正確項(xiàng)。)

　　1.對人力資本的理解正確的是( )。

　　A.人力資本具有創(chuàng)造性

　　B.人力資本具有時(shí)效性

　　C.人力資本具有積累性

　　D.人力資本具有收益性

　　E.人力資本具有個體差異性

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　　2.( )屬于人力資本投資支出。

　　A.實(shí)際支出

　　B.心理損失

　　C.直接支出

　　D.間接支出

　　E.時(shí)間支出

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VIP班	基礎(chǔ)弱，沒有學(xué)習(xí)自主性；工作忙，學(xué)習(xí)時(shí)間有限；想確保通關(guān)的學(xué)員
基礎(chǔ)班	有基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)時(shí)間比較少；有一定的學(xué)習(xí)能力和主動性；欲突擊鞏固的學(xué)員

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