2019年人力資源管理師《三級(jí)理論知識(shí)》沖刺試卷（一）

　　距離2019年11月16日人力資源管理師考試僅剩1個(gè)多月，因?yàn)榇蟛糠值貐^(qū)不能再跨級(jí)考，除了4級(jí)外，考3級(jí)的考生是最多的。那么，現(xiàn)階段，三級(jí)考生改如何有針對(duì)性的掌握知識(shí)點(diǎn)呢？當(dāng)然是做題啦！

　　《理論知識(shí)》在人力資源管理師三級(jí)考試分值比重很大，是考生必須練習(xí)的科目。網(wǎng)校老師根據(jù)易考點(diǎn)整理了2019年人力資源管理師《三級(jí)理論知識(shí)》沖刺試卷供各位參考練習(xí)，如下所示：

一鍵加群做題

　　一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共60分。每小題有且只有一個(gè)正確項(xiàng)。)

　　1.讓學(xué)員自行收集親自經(jīng)歷的案例,進(jìn)行分析討論結(jié)果來警戒日常工作中可能出現(xiàn)的問題,這種方法是()。

　　A.頭腦風(fēng)暴法

　　B.特別任務(wù)法

　　C.案例研究法

　　D.事件處理法

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　　2.關(guān)于集體合同，下列表述正確的是()。

　　A.我國(guó)勞動(dòng)立法規(guī)定集體合同的期限為1～5年

　　B.集體合同以雙方代表的簽字日期為生效日期

　　C.我國(guó)的集體合同以行業(yè)集體合同為主導(dǎo)體制

　　D.集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)對(duì)等,各方至少3名,并確定一名首席代表

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　　二、多項(xiàng)選擇題(每小題1分，共40分。每小題至少有兩個(gè)正確項(xiàng)。)

　　1.簡(jiǎn)歷的篩選應(yīng)涉及下列哪幾個(gè)方面?()

　　A.審查簡(jiǎn)歷中的邏輯性

　　B.審查應(yīng)聘者的隱私

　　C.分析簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)

　　D.審查簡(jiǎn)歷的客觀內(nèi)容

　　E.對(duì)簡(jiǎn)歷的整體印象

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　　2.下列屬于面試中應(yīng)聘者目標(biāo)的是()

　　A.希望被公平對(duì)待

　　B.決定是否愿意到該單位工作

　　C.創(chuàng)造融洽的會(huì)談氣氛

　　D.充分了解自己所關(guān)心的問題

　　E.有充分的時(shí)間向考官說明自己具備的條件

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VIP班	基礎(chǔ)弱，沒有學(xué)習(xí)自主性；工作忙，學(xué)習(xí)時(shí)間有限；想確保通關(guān)的學(xué)員
基礎(chǔ)班	有基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)時(shí)間比較少；有一定的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性；欲突擊鞏固的學(xué)員

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