1.( )是勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用者之間因就業(yè)或雇用而產(chǎn)生的關(guān)系。

　　A.法律關(guān)系 B.權(quán)利義務(wù) C.勞動(dòng)關(guān)系 D.法律規(guī)范

　　【答案】C

　　【解析】勞動(dòng)關(guān)系通常是指用人單位(雇主)與勞動(dòng)者(雇員)之間在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞動(dòng)能　力，文現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的主體是特定的，是勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用　者之間兇就業(yè)或雇傭而產(chǎn)生的關(guān)系。

　　2.( )指雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　A.勞動(dòng)法律關(guān)系 B.法律關(guān)系 C.勞動(dòng)合同關(guān)系 D.勞動(dòng)關(guān)系

　　【答案】A

　　【解析】勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的雇員與雇主之間　　的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　3.( )是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一

　　定法律后果的活動(dòng)。

　　A.勞動(dòng)法律關(guān)系 B.勞動(dòng)法律事實(shí)

　　C.勞動(dòng)法律事件 D.勞動(dòng)法律行為

　　【答案】D

　　【解析】勞動(dòng)法律行為是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和　　消滅，具有一定法律后果的活動(dòng)，包括合法行為、違約行為、行政行為、仲裁行為和司　　法行為等。

　　4.( )體現(xiàn)國(guó)家意志，覆蓋所有勞動(dòng)關(guān)系，通常為調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循的原則性規(guī)范

　　和最低標(biāo)準(zhǔn)。

　　A.勞動(dòng)法律法規(guī) B.勞動(dòng)關(guān)系 C.勞動(dòng)法律關(guān)系 D.勞動(dòng)合同

　　【答案】A

　　【解析】勞動(dòng)法律法規(guī)由國(guó)家制定，體現(xiàn)國(guó)家意志，覆蓋所有勞動(dòng)關(guān)系，通常為調(diào)整勞動(dòng)　　關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循的原則性規(guī)范和最低標(biāo)準(zhǔn)。其基本特點(diǎn)是體現(xiàn)國(guó)家意志。

　　5.雇員是基于( )，為獲取工資而有義務(wù)處于從屬地位、為雇主提供勞動(dòng)的人

　　A.法律關(guān)系 B.勞動(dòng)合同 C.勞動(dòng)關(guān)系 D.法律規(guī)范

　　【答案】B

　　【解析】在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域，提供勞動(dòng)給付的勞動(dòng)者亦可表述為雇員，勞動(dòng)力的使用者。用　　人單位亦可表述為雇主。雇員是與雇主相對(duì)的一個(gè)概念，通常可以理解為基于勞動(dòng)合同，　　為獲取工資而有義務(wù)處于從屬地位，為他人即雇主提供勞動(dòng)的人。

　　6.( )是勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行的第一次調(diào)整。

　　A.勞動(dòng)合同關(guān)系 B.勞動(dòng)契約關(guān)系 C.勞動(dòng)法律關(guān)系 D.勞動(dòng)合作關(guān)系

　　【答案】C

　　【解析】勞動(dòng)法律關(guān)系是以法律上的權(quán)利義務(wù)為紐帶而形成的社會(huì)關(guān)系。運(yùn)用勞動(dòng)法的各　　種調(diào)整方式將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)法律關(guān)系，是勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的第一次調(diào)整。雇員　　與雇主按照法律規(guī)范分別享有一定的權(quán)利、承擔(dān)一定的義務(wù)，從而使雇主與雇員之間的　　行為與要求具有法律意義。

　　7.( )是指不以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定勞動(dòng)法律后果的客觀現(xiàn)象。

　　A.勞動(dòng)法律關(guān)系 B.勞動(dòng)法律事實(shí)

　　C.勞動(dòng)法律事件 D.勞動(dòng)法律行為

　　【答案】c

　　【解析】勞動(dòng)法律事件是指不以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定勞動(dòng)法律后果的　　客觀現(xiàn)象。例如企業(yè)破產(chǎn)，勞動(dòng)者傷殘、死亡，戰(zhàn)爭(zhēng)等。

　　8.( )勞動(dòng)關(guān)系是基于在法律面前人人平等、契約自由等原則為基礎(chǔ)構(gòu)建的。

　　A.利益激勵(lì)型 B.利益約束型 C.利益協(xié)凋型 D.利益平衡型

　　【答案】C

　　【解析】利益協(xié)調(diào)型勞動(dòng)關(guān)系是基于多元化觀點(diǎn)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行和利益調(diào)整理論的概括，　　是基于在法律面前人人平等、契約自由、財(cái)產(chǎn)權(quán)不可侵犯的原則構(gòu)建的。

　　9.( )的基本特點(diǎn)是體現(xiàn)國(guó)家意志。

　　A.勞動(dòng)法律關(guān)系 B.勞動(dòng)關(guān)系 C.勞動(dòng)法律法規(guī) D.勞動(dòng)合同

　　【答案】C 。

　　【解析】勞動(dòng)法律法規(guī)由國(guó)家制定，體現(xiàn)國(guó)家意志，覆蓋所有勞動(dòng)關(guān)系。通常作為調(diào)整勞　　動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循的原則性規(guī)范和最低標(biāo)準(zhǔn)，其基本特點(diǎn)是體現(xiàn)國(guó)家意志。

　　10. ( )只能是雇主與雇員之間的關(guān)系，而不可能是勞動(dòng)者因集體勞動(dòng)而產(chǎn)生的相互之間的分工協(xié)作關(guān)系。

　　A.法律關(guān)系 B.勞動(dòng)關(guān)系 C.權(quán)利義務(wù) D.法律規(guī)范

　　【答案】B

　　【解析】勞動(dòng)關(guān)系通常是指用人單位(雇主)與勞動(dòng)者(雇員)之間在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞動(dòng)能　　力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系只能是雇主與雇員之間的關(guān)系，而不可能　　是勞動(dòng)者因集體勞動(dòng)而產(chǎn)生的相互之間的分工協(xié)作關(guān)系。