1.集體合同中( )的履行應將所約定的項目列入并落實在企業(yè)計劃和工會工作計劃之巾。

　　A. 一般性條款

　　B.勞動標準性條款

　　C.目標性條款

　　D.過渡性條款

　　【答案】B

　　【解析】集體合同的履行遵循實際履行和協作履行的原則。其中，勞動標準性條款的履行，應在合同的有效期間按照集體合同規(guī)定的各項標準簽訂和履行合同，確保勞動者利益的實現和目標性條款的履行，應將所約定的項目列入并落實在企業(yè)計劃和工會工作計劃之中，并采取有效措施實施計劃。

　　2.我國勞動立法規(guī)定集體合同為 合同,期限為 。( )

　　A.定期;1年

　　B.不定期;1年以上

　　C.定期;l-3年

　　D.不定期;3年以上

　　【答案】C

　　【解析】集體合同均為定期合同，我國勞動立法規(guī)定集體合同的期限為l-3年。期限過短，不利于勞動關系的穩(wěn)定，而且加大集體協商的成本;期限過長，不利于適應實際情況的變化和勞動權益的保障。在集體合同的期限內雙方可以根據集體合同的履行情況，對集體合同進行修訂。

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　　3. 《勞動法》規(guī)定，集體合同文本須提交( )審核，經審核通過后才具有法律效力。

　　A.企業(yè)工會主席

　　B.企業(yè)法人代表

　　C.最高決策部門

　　D.勞動行政部門

　　【答案】D

　　【解析】集體合同是定期的書面合同，其生效需經特定程序。根據勞動法的有關規(guī)定，集體合同文本須提交政府勞動行政部門審核，經審核通過的集體合同才具有法律效力。

　　4.按照勞動法以及配套政策的規(guī)定，集體勞動合同簽定以后，應該在( )由企業(yè)一方將集體勞動合同一式三份及說明報送勞動行政部門審查。

　　A.5個工作日

　　B.7日內

　　C.7個工作日

　　D.10日內

　　【答案】D

　　【解析】集體勞動合同簽定以后，由企業(yè)一方將簽字的集體合同文本及說明材料一式三份，在集體合同簽訂后的10天內報送縣級以上政府勞動行政部門審查。說明材料應包括企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、工會的社團法人證明材料、雙方代表的身份證(均為復印件)、委托授權書、職T代表的勞動合同書、相關審議會議通過的集體合同的決議、集體合同條款的必要說明等。

　　5.集體合同是( )。

　　A.約定要式合同

　　B.非要式合同

　　C.法定要式合同

　　D.口頭合同

　　【答案】C

　　【解析】根據《集體合同規(guī)定》的內容，集體合同為法定要式合同，應當以書面形式訂立，口頭形式的集體合同不具有法律效力。

　　6.企業(yè)違反集體合同，應當( )。

　　A.承擔法律責任

　　B.承擔道義上的責任

　　C.直接按照勞動合同的規(guī)定承擔責任

　　D.重新簽訂集體合同

　　【答案】A

　　【解析】企業(yè)違反集體合同的規(guī)定，應承擔法律責任;個別勞動者不履行集體合同規(guī)定的義務，則按照勞動合同的規(guī)定承擔相應責任。

　　7.我國法定集體合同的附件主要是( )。

　　A.勞動協議

　　B.安全協議

　　C.工資協議

　　D.勞動環(huán)境衛(wèi)生協議

　　【答案】C

　　【解析】集體合同的形式可以分為主件和附件。主件是綜合性集體合同，其內容涵蓋勞動關系的各個方面。附件是專項集體合同，是就勞動關系的某一特定方面的事項簽訂的專項協議�，F階段，我國法定集體合同的附件主要是工資協議(專門就工資事項簽訂的集體合同)。

　　8.集體合同中的其他規(guī)定部分，一般不能作為勞動合同的內容，只是作為簽約方的( )而存在，在集體合同的有效期內，隨著設定目標的實現而終止。

　　A.義務

　　B.權利

　　C.要求

　　D.條款

　　【答案】A

　　【解析】其他規(guī)定條款通常作為勞動條件標準部的補充條款，規(guī)定在集體合同的有效期間應當達到的具體目標和實現目標的主要措施。此類規(guī)定一般不能作為勞動合同的內容，只是作為簽約方的義務而存在。在集體合同的有效期內，隨著設定目標的實現而終止。

　　9.職工的保險福利是在集體合同的( )中約定的。

　　A.勞動條件標準部分

　　B.一般性規(guī)定

　　C.過渡性規(guī)定

　　D.其他規(guī)定

　　【答案】A

　　【解析】集體合同中，勞動條件標準部分的內容包括勞動報酬、工作時間和休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、職業(yè)技能培訓、勞動合同管理、獎懲、裁員等項條款。

　　10.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起( )未提出異議的，集體合同即行生效。

　　A.10日內

　　B.15日內

　　C.30日內

　　D.60日內

　　【答案】B

　　【解析】勞動行政部門在收到集體合同后的15天內將審核意見書送達，集體合同的生效日期以《審查意見書》確認的日期為生效日期。若勞動行政部門在收到集體合同的15日內未提出異議的，集體合同即行生效。若集體合同經勞動行政部門審核認定存在無效條款或部分無效條款的，簽約雙方應對其進行修改，并在15日內重新報送審核。