一、單項選擇題

　　1.以下關于工作豐富化的說法錯誤的是( )。

　　A.促進員工綜合素質(zhì)的提高

　　B.有利于提高崗位的工作效率

　　C.增強員工在生理、心理上的滿足感

　　D.使員工完成任務的內(nèi)容和手段發(fā)生變更

　　【答案】D

　　【解析】工作擴大化是通過增加任務、擴大崗位任務結(jié)構(gòu)，使員工完成任務的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變更;工作豐富化是通過崗位工作內(nèi)容的充實，使崗位的工作變得豐富多彩，更有利于員工的身心健康，促進員工的綜合素質(zhì)逐步提高，全面地發(fā)展。

　　2.在工作豐富化過程中，應考慮的因素有( )。

　　A.多樣化和任務的整體性

　　B.多樣化和任務的協(xié)調(diào)性

　　C.趣味性和任務的整體性

　　D.多樣化和任務的趣味性

　　【答案】A

　　【解析】為了使崗位工作豐富化，應注重考慮達到以下五個方面的要求：①任務的多樣化;②明確任務的意義;③任務的整體性;④賦予必要的自主權(quán);⑤注重信息的溝通與反饋。

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　　3.盡量使員工在不同工序或設備上輪流操作，了解其工作任務與總目標的關系，這種做法屬于( )。

　　A.工作擴大化

　　B.工作豐富多樣化

　　C.工作滿負荷

　　D.工作環(huán)境的優(yōu)化

　　【答案】B

　　【解析】工作豐富化是指在崗位現(xiàn)有工作的基礎上，通過充實工作內(nèi)容，增加崗位的技術(shù)和技能的含量，使崗位的工作更加多樣化、充實化，消除因從事單調(diào)乏味工作而產(chǎn)生的枯燥厭倦情緒，從心理生理上滿足員工的合理要求。

　　4.生產(chǎn)過程中，員工可以自行設定目標，獲得各種反饋信息，這種工作設計的措施屬于 ( )。

　　A.工作滿負荷

　　B.工作豐富化

　　C.橫向擴大工作

　　D.縱向擴大工作

　　【答案】B

　　【解析】工作豐富化是指在崗位現(xiàn)有工作的基礎上，通過充實工作內(nèi)容，增加崗位的技術(shù)和技能的含量，使崗位的工作更加多樣化、充實化，消除因從事單調(diào)乏味工作而產(chǎn)生的枯燥厭倦情緒，從心理生理上滿足員工的合理要求。為了使崗位工作豐富化，企業(yè)賦予員工必要的自主權(quán)，在確保單位總目標和部門分目標實現(xiàn)的前提下，員工可以自行設定中短期的工作目標和任務，提高員工的責任感和激勵度。

　　5.( )能使員工完成任務的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變化。

　　A.建工作小組

　　B.工作豐富化

　　C.工作擴大化

　　D.崗位輪換

　　【答案】C

　　【解析】工作擴大化是通過增加任務、擴大崗位任務結(jié)構(gòu)，使員工完成任務的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變更;而工作豐富化是通過崗位工作內(nèi)容的充實，使崗位的工作變得豐富多彩，更有利于員工的身心健康，促進員工的綜合素質(zhì)逐步提高，全面地發(fā)展。

　　6.生產(chǎn)工人參與計劃制定，自行決定生產(chǎn)目標、作業(yè)程序、操作方法，檢驗衡量工作質(zhì)量和數(shù)量，并進行經(jīng)濟核算，體現(xiàn)在改進崗位設計中的( )。

　　A.工作擴大化

　　B.橫向擴大化

　　C.縱向擴大化

　　D.工作豐富化

　　【答案】C

　　【解析】工作擴大化包括橫向擴大化和縱向擴大化。其中，縱向擴大化是指將經(jīng)營管理人員的部分職能轉(zhuǎn)由生產(chǎn)者承擔，工作范圍沿組織形式的方向垂直擴大。題目中的情況體現(xiàn)了在改進崗位設計中的縱向擴大化。

　　7.以下哪一項是縱向工作擴大化的內(nèi)容?( )

　　A.由一人負責一道工序改為由幾個人共同負責幾道工序

　　B.車間的生產(chǎn)計劃由工人參與制定

　　C.用多項操作代替單項操作

　　D.讓員工了解其所承擔的任務與總?cè)蝿盏年P系

　　【答案】B

　　【解析】縱向擴大工作是指將經(jīng)營管理人員的部分職能轉(zhuǎn)由生產(chǎn)者承擔，工作范圍沿組織形式的方向垂直擴大。車間的生產(chǎn)計劃由工人參與制定是將經(jīng)營管理人員的部分職能轉(zhuǎn)由生產(chǎn)者承擔，屬于縱向工作擴大化的內(nèi)容。

　　8.影響勞動環(huán)境的因素不包括( )。

　　A.溫度與濕度

　　B.工作地組織

　　C.工作豐富化

　　D.照明與色彩

　　【答案】C

　　【解析】除ABD三項外，影響勞動環(huán)境的因素還包括噪聲和綠化等。C項屬于改進崗位設計的基本內(nèi)容。

　　9.工作崗位設計方法研究中使研究人員易于發(fā)現(xiàn)問題的是( )。

　　A.程序分析

　　B.流程圖

　　C.線圖

　　D.作業(yè)程序圖

　　【答案】D

　　【解析】作業(yè)程序圖是工作崗位設計方法研究中的一種分析工具。作業(yè)程序圖的作用在于提供整個生產(chǎn)工作程序的概貌和程序中各作業(yè)相互間的關系，使研究人員易于發(fā)現(xiàn)問題。

　　10.在方法研究的分析工具中，不適用于服務性、行政性或管理性崗位的是( )。

　　A.人一機程序圖

　　B.多作業(yè)程序圖

　　C.操作人程序圖

　　D.動作分析

　　【答案】D

　　【解析】人一機程序圖、多作業(yè)程序圖以及操作人程序圖，不僅可以應用于生產(chǎn)重復性的作業(yè)分析，還可以用于其他非生產(chǎn)性的工作崗位的作業(yè)分析，特別是對那些服務性、行政性或管理性崗位，如對于餐廳的服務員、辦公室的秘書、人事部的薪酬主管、生產(chǎn)部的統(tǒng)計計劃員等，也是一種十分有效的分析工具。

　　11.根據(jù)崗位數(shù)量、崗位工作量和勞動者工作效率來計算定員人數(shù)的方法屬于( )。

　　A.按設備定員

　　B.按比例定員

　　C.按效率定員

　　D.按崗位定員

　　【答案】D

　　【解析】從制定的方法上看，制定企業(yè)定員的方法主要有：①按勞動效率定員;②按設備定員;③按崗位定員;④按比例定員;⑤按組織機構(gòu)、職責范圍和業(yè)務分工確定定員人數(shù)。其中，按崗位定員是根據(jù)崗位的多少、崗位的工作量大小，以及勞動者的工作效率來計算定員人數(shù)。