亚洲欧洲国产欧美一区精品,激情五月亚洲色五月,最新精品国偷自产在线婷婷,欧美婷婷丁香五月天社区

      人力資源管理師

      各地資訊
      當(dāng)前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 助理管理師 >> 模擬試題 >> 2017年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)提分試題四

      2017年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)提分試題四

      來源:考試網(wǎng)  [ 2017年09月22日 ]  【

        一、單項(xiàng)選擇題

        1.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容包括( )。

        A.法律規(guī)范

        B.義務(wù)

        C.權(quán)利和義務(wù)

        D.權(quán)利

        參考答案:C

        2.勞動(dòng)法律法規(guī)的基本特點(diǎn)是( ) 。

        A.體現(xiàn)國家意志

        B.非強(qiáng)制性

        C.非國家意志性

        D.群眾性

        參考答案:A

      試題來源:[2017助理人力資源管理師考試在線題庫下載]
      查看其他試題,請(qǐng)掃描二維碼,立即獲得本題庫手機(jī)版 詳情咨詢

      (掃描進(jìn)入手機(jī)題庫)

        3.以下關(guān)于勞動(dòng)合同的表述錯(cuò)誤的是( )。

        A.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議

        B.勞動(dòng)合同訂立的目的是在勞動(dòng)者和用人單位之間建立勞動(dòng)法律關(guān)系

        C.勞動(dòng)合同履行中,勞動(dòng)者必須參加到用人單位的勞動(dòng)組織中去,擔(dān)任一定的職務(wù)

        D.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人自愿制定的,只要雙方自主自愿就可以,不以法律為依據(jù)

        參考答案:D

        4.以下關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系的表述錯(cuò)誤的是( )。

        A.勞動(dòng)法律關(guān)系是以國家強(qiáng)制力作為保障手段的社會(huì)關(guān)系

        B.強(qiáng)行性規(guī)范而形成的勞動(dòng)法律關(guān)系受國家法律強(qiáng)制力的直接保障

        C.任意性規(guī)范形成的勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容不受國家強(qiáng)制力保障

        D.雇主和雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系中,既是權(quán)利主體,又是義務(wù)主體

        參考答案:C

        5. ( )是用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、 休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。

        A.勞動(dòng)合同

        B.專項(xiàng)協(xié)議

        C.集體協(xié)議

        D.集體合同

        參考答案:D

        6.集體合同是( )。

        A.約定要式合同

        B.非要式合同

        C.法定要式合同

        D.口頭合同,

        參考答案:C

        7.企業(yè)違反集體合同,應(yīng)當(dāng)( )。

        A.承擔(dān)法律責(zé)任

        B.承擔(dān)道義上的責(zé)任

        C.直接按照勞動(dòng)合同的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任

        D.重新簽訂集體合同

        參考答案:A

        8.依法訂立的集體合同( )。

        A.僅對(duì)企業(yè)有約束力,企業(yè)職工受勞動(dòng)合同約束

        B.僅對(duì)企業(yè)職工有約束力,企業(yè)受勞動(dòng)合同約束

        C.對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工都具有約束力

        D.對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工都不具有約束力,他們受勞動(dòng)合同約束

        參考答案:C

        9.以下不是內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則特點(diǎn)的是( ) 。

        A.制定主體的特定性

        B.企業(yè)和勞動(dòng)者共同的行為規(guī)范

        C.企業(yè)經(jīng)營權(quán)和職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物

        D.內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則是由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立的

        參考答案:D

        10.上向溝通的信息應(yīng)當(dāng)逐層集中,在各環(huán)節(jié)進(jìn)行( ),然后向上一級(jí)傳輸。

        A.匯總

        B.綜合

        C.分解

        D.研究

        參考答案:B

        11.在市場經(jīng)濟(jì)條件下,人力資源的配置是通過( )市場實(shí)現(xiàn)的。

        A.勞務(wù)

        B.勞魂力

        C.勞動(dòng)力競爭

        D.勞務(wù)引進(jìn)

        參考答案:B

        12.在勞動(dòng)力市場中,( )均為享有經(jīng)濟(jì)主權(quán)的市場主體。

        A.企業(yè)與勞動(dòng)者

        B.企業(yè)與勞務(wù)需求

        C.勞動(dòng)力與市場

        D.企業(yè)與勞動(dòng)力

        參考答案:A

        13.勞動(dòng)關(guān)系是( )使用者之間因就業(yè)或雇用而產(chǎn)生的關(guān)系。

        A.勞動(dòng)者

        B.勞動(dòng)力

        C.勞動(dòng)者與勞動(dòng)力

        D.單位與勞動(dòng)力

        參考答案:C

        14.雇員是與雇主相對(duì)的一個(gè)概念,通?梢岳斫鉃榛( )合同,為雇主提供勞動(dòng)的人。

        A.勞動(dòng)

        B.勞務(wù)

        C.雇用

        D.服務(wù)

        參考答案:A

        15.我國現(xiàn)行的雇用勞務(wù)人員可稱為( )。

        A.公務(wù)員

        B.雇員

        C.服務(wù)員

        D.勞動(dòng)者

        參考答案:B

      123
      責(zé)編:chenzhu

      報(bào)考指南

      人力資源備考必備
      • 姓名
      • 電話
      • 郵箱
      焚題庫
      • 模擬試題
      • 歷年真題
      • 焚題庫
      • 職業(yè)資格
      • 會(huì)計(jì)考試
      • 建筑工程
      • 醫(yī)藥考試
      • 外語考試
      • 學(xué)歷考試