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      人力資源管理師

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      2017年助理人力資源管理師強(qiáng)化模擬題(五)

      來源:考試網(wǎng)  [ 2017年02月03日 ]  【

        1[單選題] (  )是指崗位測(cè)評(píng)結(jié)果的前后一致性程度。

        A.信度

        B.效度

        C.準(zhǔn)度

        D.精度

        參考答案:A

        2[單選題] 下列關(guān)于正向激勵(lì)策略的說法,不正確的是(  )

        A.采用行為觀察法時(shí),首先應(yīng)設(shè)計(jì)出可行性和適應(yīng)性強(qiáng)、精度較高的行為觀察量表

        B.不能對(duì)實(shí)現(xiàn)和達(dá)到計(jì)劃目標(biāo)后所應(yīng)受到獎(jiǎng)勵(lì)作出具體詳細(xì)的規(guī)定

        C.必須制定高精度高水平的工作行為和表現(xiàn)的衡量指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)

        D.必須讓組織中所有員工對(duì)行為標(biāo)準(zhǔn)有明確了解

        參考答案:B

        參考解析:采用正向激勵(lì)策時(shí),必須制定高精度高水平的工作行為和表現(xiàn)的衡量指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),如若采用行為觀察法,首先就應(yīng)該設(shè)計(jì)出可行性和適應(yīng)性強(qiáng)、精度較高的行為觀察量表,才能保證績(jī)效考評(píng)的精度。然后,必須讓組織中所有員工對(duì)行為標(biāo)準(zhǔn)有明確了解,制訂出具體的實(shí)施計(jì)劃,并對(duì)實(shí)現(xiàn)和達(dá)到計(jì)劃目標(biāo)后所應(yīng)受到獎(jiǎng)勵(lì)作出具體詳細(xì)的規(guī)定。

      試題來源:[2017助理人力資源管理師考試在線題庫下載]
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        3[單選題] 決策樹的分析程序包括:①剪枝決策;②計(jì)算期望值;③繪制樹形圖。下列排序正確的是(  )。

        A.①②③

        B.③②①

        C.③①②

        D.①③②

        參考答案:B

        4[單選題] 下列有關(guān)公民的勞動(dòng)義務(wù)敘述不正確的是(  )。

        A.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)

        B.勞動(dòng)者負(fù)有提高職業(yè)技能的義務(wù)

        C.勞動(dòng)者在工作中負(fù)有互幫互助的義務(wù)

        D.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)紀(jì)律

        參考答案:C

        參考解析:勞動(dòng)法規(guī)定公民的勞動(dòng)義務(wù)包括:①勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù);②提高職業(yè)技能;③執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程;④遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

        5[單選題] 資源開發(fā)和利用活動(dòng)可分成兩大類,即基本活動(dòng)和(  )。

        A.企業(yè)戰(zhàn)略活動(dòng)

        B.企業(yè)行業(yè)活動(dòng)

        C.最終產(chǎn)品的活動(dòng)

        D.支持活動(dòng)

        參考答案:D

        考解析:戰(zhàn)管理學(xué)家邁克爾·波特按照產(chǎn)品生產(chǎn)的價(jià)值形成和創(chuàng)造過程——價(jià)值鏈,把資源的開發(fā)和利用活動(dòng)分成兩大類,即基本活動(dòng)和支持活動(dòng)。

        6[單選題] 超市正在營(yíng)業(yè),突然停電了,超市內(nèi)一片黑暗,人們紛紛呼喊著,擁簇著向外擠,超市陷入了混亂。這時(shí)你會(huì)(  )。

        A.估計(jì)超市會(huì)丟失很多東西

        B.擔(dān)心超市會(huì)發(fā)生踩踏事故

        C.設(shè)想警察會(huì)立即趕到超市維持秩序

        D.相信超市經(jīng)理和全體員工會(huì)迅速行動(dòng)起來做好工作

        參考答案:D

        參考解析:任何一項(xiàng)工作都需要從業(yè)人員具有職業(yè)責(zé)任感,都會(huì)有一套行之有效的應(yīng)對(duì)危急問題的措施。超市作為一種公共購物場(chǎng)所,應(yīng)該具備應(yīng)對(duì)突發(fā)問題的能力,因此當(dāng)突然停電時(shí),顧客最應(yīng)該做的是保持鎮(zhèn)定,相信超市會(huì)迅速行動(dòng)起來處理好問題,悲觀、恐慌不但于事無補(bǔ)還會(huì)帶來不良后果。

        7[單選題]以下(  )崗位適合兩班制。

        A.車站工作人員

        B.銀行人員

        C.長(zhǎng)途乘務(wù)員

        D.消防安全員

        參考答案:D

        參考解析:兩班制:早中兩班,值守性、窗口性的后勤保障供應(yīng)服務(wù)類崗位,如倉庫保管員、消防安全員、車站售票員、銀行營(yíng)業(yè)員、短途乘務(wù)員等。

        8[單選題] 勞動(dòng)規(guī)范、崗位規(guī)則、崗位標(biāo)準(zhǔn)又稱為(  )。

        A.崗位要求

        B.崗位規(guī)范

        C.崗位培訓(xùn)

        D.崗位員工規(guī)范

        參考答案:B

        參考解析:崗位規(guī)范又稱勞動(dòng)規(guī)范、崗位規(guī)則或崗位標(biāo)準(zhǔn),它是對(duì)組織中各類崗位某一專項(xiàng)事物或?qū)δ愁悊T工勞動(dòng)行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。

        9[單選題](  )員工所獲得的全部報(bào)酬,包括薪資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目的總和。

        A.收入

        B.薪酬

        C.工資

        D.工資收入

        參考答案:A

        參考解析:收入:?jiǎn)T工所獲得的全部報(bào)酬,包括薪資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目的總和。

        10[單選題] 培訓(xùn)成果的類型不包括(  )。

        A.技能成果

        B.情感成果

        C.個(gè)人發(fā)展

        D.投資凈收益

        參考答案:C

      123
      責(zé)編:chenzhu

      報(bào)考指南

      人力資源備考必備
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