![](https://img.examw.com/index/logo.png)
1[多選題]下列對摩擦性失業(yè)的表述正確的有( )。
A.是高效率利用勞動資源的需要
B.是一種正常性失業(yè)
C.是動態(tài)性市場經(jīng)濟(jì)的一個自然特征
D.是一種崗位變換之間的失業(yè)
E.表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中
【參考答案】ABCDE
【參考解析】摩擦性失業(yè)反映了勞動力市場經(jīng)常的動態(tài)性變化,表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中。因而,摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)。摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè),即使勞動力市場處于勞動力供求均衡狀態(tài)時也會存在這種類型的失業(yè)。其基本特征是失業(yè)勞動力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是平衡的。它是動態(tài)性市場經(jīng)濟(jì)的一個自然特征,是高效率利用勞動資源的需要。
2[多選題]以下關(guān)于勞動力市場性質(zhì)的表述,正確的有( )。
A.勞動力市場是社會生產(chǎn)得以進(jìn)行的前提條件
B.勞動力與工資的交換行為只能是一種等價交換
C.勞動力市場的勞動交換決定了勞動力的市場價值
D.勞動力市場交換是具有最高效率、消耗最低費(fèi)用的最經(jīng)濟(jì)的形式
E.薪資福利保險是實現(xiàn)和決定勞動力市場交換行為的必要手段
【參考答案】ABCD
【參考解析】勞動力市場的性質(zhì)有:①勞動力市場是社會生產(chǎn)得以進(jìn)行的前提條件。②勞動力與工資的交換行為,使交換雙方各自得到所需要的使用價值,實現(xiàn)各自的效用;在交換的過程之中,各方從自身利益角度出發(fā),進(jìn)行經(jīng)濟(jì)計量,能夠使雙方接受交換的結(jié)果,因而其交換只能是一種等價交換。③勞動力市場的勞動交換,決定了勞動力的市場價值——工資。勞動力價格——工資是實現(xiàn)和決定這種交換行為的必要手段。④通過勞動力市場的交換,實現(xiàn)勞動要素與非勞動生產(chǎn)要素的最佳結(jié)合,是一種具有最高效率、消耗最低費(fèi)用的最經(jīng)濟(jì)的形式。
試題來源:[2017助理人力資源管理師考試在線題庫下載] |
(掃描二維碼進(jìn)入手機(jī)題庫) |
3[多選題]在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中,阻礙互惠交換不能實現(xiàn)的主要障礙包括( )。
A.信息障礙
B.體制障礙
C.市場缺陷
D.人為障礙
E.經(jīng)濟(jì)滯后
【參考答案】ABC
【參考解析】阻礙互惠交換實現(xiàn)的主要障礙包括:①信息障礙。由于信息缺陷、信息偏誤、信息不對稱,使市場主體不能進(jìn)行互惠交換。②體制障礙。交換本身是互惠的,但實際存在的某種慣例、政策及體制安排,阻礙互惠交換的實現(xiàn)。③市場缺陷。潛在的交換是互惠的,但由于市場自身的缺陷,或者交換參與的主體由于觀念或習(xí)慣的干擾無法進(jìn)行交換。
4[多選題]對國民經(jīng)濟(jì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有( )。
A.財政政策
B.貿(mào)易政策
C.貨幣政策
D.金融政策
E.收入政策
【參考答案】ACE
本題共被作答3164次 ,正確率52% ,易錯項為AC 。
【參考解析】對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策包括:①財政政策,是指政府運(yùn)用財政預(yù)算來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策;②貨幣政策,是指政府以控制貨幣供應(yīng)量為手段,通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策;③收入政策,用于控制貨幣工資與物價的增長,達(dá)到宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定,包括在一定社會總收人、一定工資總量的條件下,對以工資勞動者為主體的居民個人分配關(guān)系的調(diào)整政策。
5[多選題]人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在( )。
A.就業(yè)人口總量
B.勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成
C.勞動年齡組人口占人口總體比重
D.勞動年齡組外部年齡構(gòu)成
E.勞動年齡組人口占失業(yè)人口比重
【參考答案】BC
【參考解析】人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在兩個方面:①通過勞動年齡組人口占人口總體比重的變化,影響勞動力供給;②通過勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成的變動,影響勞動力供給內(nèi)部構(gòu)成的變化。
6[多選題]企業(yè)經(jīng)營環(huán)境中對現(xiàn)有競爭對手分析應(yīng)從( )入手。
A.競爭對手的數(shù)目
B.競爭對手的經(jīng)營策略
C.競爭對手的產(chǎn)品差異化
D.行業(yè)成長過剩
E.固定成本的高低
【參考答案】ABCDE
【參考解析】企業(yè)經(jīng)營環(huán)境中對現(xiàn)有競爭對手的分析包括:①現(xiàn)有競爭對手的數(shù)目;②現(xiàn)有競爭對手的經(jīng)營戰(zhàn)略;③競爭對手的產(chǎn)品差異化;④固定成本的高低;⑤行業(yè)成長過剩。
7[多選題]影響銷售渠道選擇的因素有( )。
A.產(chǎn)品因素
B.市場因素
C.社會因素
D.企業(yè)因素
E.中間商的特性
【參考答案】ABDE
【參考解析】影響銷售渠道選擇的因素非常多,主要包括:①產(chǎn)品因素,包括產(chǎn)品價格,產(chǎn)品的體積、重量,產(chǎn)品款式,產(chǎn)品的物理、化學(xué)性質(zhì),產(chǎn)品的技術(shù)復(fù)雜程度,產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化程度,是否為新產(chǎn)品。②市場因素,包括市場區(qū)域的范疇大小,顧客的集中程度,顧客的購買量和購買頻率。③企業(yè)因素,包括企業(yè)實力,企業(yè)銷售能力,企業(yè)服務(wù)能力,企業(yè)控制能力。④其他因素,如企業(yè)的營銷意圖、國家的法律約束、中間商的特性等,亦制約著企業(yè)銷售渠道的選擇與設(shè)計。
8[多選題]投入期企業(yè)可以采取的營銷策略有( )。
A.快速掠取策略
B.緩慢滲透策略
C.緩慢掠取策略
D.混合掠取策略
E.快速滲透策略
【參考答案】ABCE
投入期可供企業(yè)選擇營銷策略主要包括:①快速掠取策略,即以采取高價格、低促銷費(fèi)用的方式推出新產(chǎn)品,以求迅速擴(kuò)大銷售量,取得較高的市場占有率,快速收回投資;②緩慢掠取策略,即以采取高價格、低促銷費(fèi)用的方式推出新產(chǎn)品,目的是使企業(yè)獲得更多的利潤;③快速滲透策略,即以采取低價格、高促銷費(fèi)用的方式推出新產(chǎn)品,以爭取迅速占領(lǐng)市場,然后隨著銷售量和產(chǎn)量的擴(kuò)大,使產(chǎn)品成本降低,取得規(guī)模效益,獲得盡可能高的市場占有率;④緩慢滲透策略,即以低價格擴(kuò)大銷售量,少量促銷費(fèi)用可降低營銷成本,增加利潤,以最快的速度進(jìn)行市場滲透和提高市場占有率。
9[多選題]企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括( )。
A.現(xiàn)有競爭對手分析
B.顧客力量分析
C.潛在競爭對手分析
D.市場力量分析
E.國際競爭對手分析
【參考答案】ABC
【參考解析】企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括五個方面:①現(xiàn)有競爭對手的分析;②潛在競爭對手分析;③替代產(chǎn)品或服務(wù)威脅的分析;④顧客力量的分析;⑤供應(yīng)商力量的分析。
10[多選題]企業(yè)戰(zhàn)略控制的基本要素包括( )。
A.戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn)
B.實際成效
C.績效評價
D.越過目標(biāo)
E.必須建立管理信息系統(tǒng)
【參考答案】ABC
【參考解析】戰(zhàn)略控制的基本要素包括:①戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn),指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn),是戰(zhàn)略控制的依據(jù);②實際成效,指在戰(zhàn)略實施過程中實際達(dá)到的水平;③績效評價,將實際成效和預(yù)定目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較分析。
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會工作者司法考試職稱計算機(jī)營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級會計職稱中級會計職稱經(jīng)濟(jì)師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護(hù)士資格證初級護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論