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      2017年人力資源管理師三級基礎(chǔ)強(qiáng)化模擬題(1)

      來源:考試網(wǎng)  [ 2017年01月17日 ]  【

        1[多選題]下列對摩擦性失業(yè)的表述正確的有(  )。

        A.是高效率利用勞動資源的需要

        B.是一種正常性失業(yè)

        C.是動態(tài)性市場經(jīng)濟(jì)的一個自然特征

        D.是一種崗位變換之間的失業(yè)

        E.表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中

        【參考答案】ABCDE

        【參考解析】摩擦性失業(yè)反映了勞動力市場經(jīng)常的動態(tài)性變化,表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中。因而,摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)。摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè),即使勞動力市場處于勞動力供求均衡狀態(tài)時也會存在這種類型的失業(yè)。其基本特征是失業(yè)勞動力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是平衡的。它是動態(tài)性市場經(jīng)濟(jì)的一個自然特征,是高效率利用勞動資源的需要。

        2[多選題]以下關(guān)于勞動力市場性質(zhì)的表述,正確的有(  )。

        A.勞動力市場是社會生產(chǎn)得以進(jìn)行的前提條件

        B.勞動力與工資的交換行為只能是一種等價交換

        C.勞動力市場的勞動交換決定了勞動力的市場價值

        D.勞動力市場交換是具有最高效率、消耗最低費(fèi)用的最經(jīng)濟(jì)的形式

        E.薪資福利保險是實現(xiàn)和決定勞動力市場交換行為的必要手段

        【參考答案】ABCD

        【參考解析】勞動力市場的性質(zhì)有:①勞動力市場是社會生產(chǎn)得以進(jìn)行的前提條件。②勞動力與工資的交換行為,使交換雙方各自得到所需要的使用價值,實現(xiàn)各自的效用;在交換的過程之中,各方從自身利益角度出發(fā),進(jìn)行經(jīng)濟(jì)計量,能夠使雙方接受交換的結(jié)果,因而其交換只能是一種等價交換。③勞動力市場的勞動交換,決定了勞動力的市場價值——工資。勞動力價格——工資是實現(xiàn)和決定這種交換行為的必要手段。④通過勞動力市場的交換,實現(xiàn)勞動要素與非勞動生產(chǎn)要素的最佳結(jié)合,是一種具有最高效率、消耗最低費(fèi)用的最經(jīng)濟(jì)的形式。

      試題來源:[2017助理人力資源管理師考試在線題庫下載]
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        3[多選題]在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中,阻礙互惠交換不能實現(xiàn)的主要障礙包括(  )。

        A.信息障礙

        B.體制障礙

        C.市場缺陷

        D.人為障礙

        E.經(jīng)濟(jì)滯后

        【參考答案】ABC

        【參考解析】阻礙互惠交換實現(xiàn)的主要障礙包括:①信息障礙。由于信息缺陷、信息偏誤、信息不對稱,使市場主體不能進(jìn)行互惠交換。②體制障礙。交換本身是互惠的,但實際存在的某種慣例、政策及體制安排,阻礙互惠交換的實現(xiàn)。③市場缺陷。潛在的交換是互惠的,但由于市場自身的缺陷,或者交換參與的主體由于觀念或習(xí)慣的干擾無法進(jìn)行交換。

        4[多選題]對國民經(jīng)濟(jì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有(  )。

        A.財政政策

        B.貿(mào)易政策

        C.貨幣政策

        D.金融政策

        E.收入政策

        【參考答案】ACE

        本題共被作答3164次 ,正確率52% ,易錯項為AC 。

        【參考解析】對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策包括:①財政政策,是指政府運(yùn)用財政預(yù)算來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策;②貨幣政策,是指政府以控制貨幣供應(yīng)量為手段,通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策;③收入政策,用于控制貨幣工資與物價的增長,達(dá)到宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定,包括在一定社會總收人、一定工資總量的條件下,對以工資勞動者為主體的居民個人分配關(guān)系的調(diào)整政策。

        5[多選題]人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在(  )。

        A.就業(yè)人口總量

        B.勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成

        C.勞動年齡組人口占人口總體比重

        D.勞動年齡組外部年齡構(gòu)成

        E.勞動年齡組人口占失業(yè)人口比重

        【參考答案】BC

        【參考解析】人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在兩個方面:①通過勞動年齡組人口占人口總體比重的變化,影響勞動力供給;②通過勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成的變動,影響勞動力供給內(nèi)部構(gòu)成的變化。

        6[多選題]企業(yè)經(jīng)營環(huán)境中對現(xiàn)有競爭對手分析應(yīng)從(  )入手。

        A.競爭對手的數(shù)目

        B.競爭對手的經(jīng)營策略

        C.競爭對手的產(chǎn)品差異化

        D.行業(yè)成長過剩

        E.固定成本的高低

        【參考答案】ABCDE

        【參考解析】企業(yè)經(jīng)營環(huán)境中對現(xiàn)有競爭對手的分析包括:①現(xiàn)有競爭對手的數(shù)目;②現(xiàn)有競爭對手的經(jīng)營戰(zhàn)略;③競爭對手的產(chǎn)品差異化;④固定成本的高低;⑤行業(yè)成長過剩。

        7[多選題]影響銷售渠道選擇的因素有(  )。

        A.產(chǎn)品因素

        B.市場因素

        C.社會因素

        D.企業(yè)因素

        E.中間商的特性

        【參考答案】ABDE

        【參考解析】影響銷售渠道選擇的因素非常多,主要包括:①產(chǎn)品因素,包括產(chǎn)品價格,產(chǎn)品的體積、重量,產(chǎn)品款式,產(chǎn)品的物理、化學(xué)性質(zhì),產(chǎn)品的技術(shù)復(fù)雜程度,產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化程度,是否為新產(chǎn)品。②市場因素,包括市場區(qū)域的范疇大小,顧客的集中程度,顧客的購買量和購買頻率。③企業(yè)因素,包括企業(yè)實力,企業(yè)銷售能力,企業(yè)服務(wù)能力,企業(yè)控制能力。④其他因素,如企業(yè)的營銷意圖、國家的法律約束、中間商的特性等,亦制約著企業(yè)銷售渠道的選擇與設(shè)計。

        8[多選題]投入期企業(yè)可以采取的營銷策略有(  )。

        A.快速掠取策略

        B.緩慢滲透策略

        C.緩慢掠取策略

        D.混合掠取策略

        E.快速滲透策略

        【參考答案】ABCE

        投入期可供企業(yè)選擇營銷策略主要包括:①快速掠取策略,即以采取高價格、低促銷費(fèi)用的方式推出新產(chǎn)品,以求迅速擴(kuò)大銷售量,取得較高的市場占有率,快速收回投資;②緩慢掠取策略,即以采取高價格、低促銷費(fèi)用的方式推出新產(chǎn)品,目的是使企業(yè)獲得更多的利潤;③快速滲透策略,即以采取低價格、高促銷費(fèi)用的方式推出新產(chǎn)品,以爭取迅速占領(lǐng)市場,然后隨著銷售量和產(chǎn)量的擴(kuò)大,使產(chǎn)品成本降低,取得規(guī)模效益,獲得盡可能高的市場占有率;④緩慢滲透策略,即以低價格擴(kuò)大銷售量,少量促銷費(fèi)用可降低營銷成本,增加利潤,以最快的速度進(jìn)行市場滲透和提高市場占有率。

        9[多選題]企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括(  )。

        A.現(xiàn)有競爭對手分析

        B.顧客力量分析

        C.潛在競爭對手分析

        D.市場力量分析

        E.國際競爭對手分析

        【參考答案】ABC

        【參考解析】企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括五個方面:①現(xiàn)有競爭對手的分析;②潛在競爭對手分析;③替代產(chǎn)品或服務(wù)威脅的分析;④顧客力量的分析;⑤供應(yīng)商力量的分析。

        10[多選題]企業(yè)戰(zhàn)略控制的基本要素包括(  )。

        A.戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn)

        B.實際成效

        C.績效評價

        D.越過目標(biāo)

        E.必須建立管理信息系統(tǒng)

        【參考答案】ABC

        【參考解析】戰(zhàn)略控制的基本要素包括:①戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn),指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn),是戰(zhàn)略控制的依據(jù);②實際成效,指在戰(zhàn)略實施過程中實際達(dá)到的水平;③績效評價,將實際成效和預(yù)定目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較分析。

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      責(zé)編:chenzhu

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