1.勞動(dòng)法的首要原則是( )。

　　A.保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)

　　B.物質(zhì)幫助權(quán)

　　C.報(bào)酬權(quán)

　　D.休息休假權(quán)

　　2.( )是勞動(dòng)權(quán)的核心。

　　A.擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

　　B.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)

　　C.休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)

　　D.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

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　　3.所謂( )是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包括人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)利、法定權(quán)利和約定權(quán)益。

　　A.基本保護(hù)

　　B.優(yōu)先保護(hù)

　　C.全面保護(hù)

　　D.部分保護(hù)

　　4.政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，即政府、工會(huì)、( )共同參與決定。

　　A.企業(yè)

　　B.員工

　　C.員工代表

　　D.企業(yè)家協(xié)會(huì)

　　5不屬于社會(huì)保險(xiǎn)特征的是( )。

　　A.自由性

　　B.社會(huì)性

　　C.互濟(jì)性

　　D.補(bǔ)償性

　　6.( )在國家的法律體系中具有最高法律效力。

　　A.勞動(dòng)法律

　　B.憲法

　　C.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

　　D.勞動(dòng)規(guī)章

　　7.( )是勞動(dòng)法最主要的表現(xiàn)形式。

　　A.勞動(dòng)法律

　　B.憲法

　　C.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

　　D.勞動(dòng)規(guī)章

　　8.( )是當(dāng)前我國調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)。

　　A. 勞動(dòng)法律

　　B.憲法

　　C.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

　　D.勞動(dòng)規(guī)章

　　9.勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為( )。

　　A.勞動(dòng)法律

　　B.憲法

　　C.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

　　D. 勞動(dòng)規(guī)章

　　10. 將①憲法、②勞動(dòng)法律、③行政法規(guī)按照法律效率從高到低的順序排列正確的是( )。

　　A.①②③

　　B. ③①②

　　C.①③②

　　D.②①③

　　11. ( )不具有法律效力。

　　A.立法解釋

　　B. 任意解釋

　　C.司法解釋

　　D.行政解釋

　　12.( )是雇員與雇主確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

　　A.勞動(dòng)合同

　　B.雇用規(guī)則

　　C. 司法解釋

　　D.集體合同

　　13.( )是通過工會(huì)與雇主或雇主協(xié)會(huì)按照合法的程序，經(jīng)過集體談判達(dá)成的關(guān)于一般勞動(dòng)條件的協(xié)議。

　　A.勞動(dòng)合同

　　B.雇用規(guī)則

　　C.司法解釋

　　D.集體合同

　　14.( )是以法律共同體的長期實(shí)踐為前提。以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)。

　　A.法官法

　　B.判例法

　　C.習(xí)慣法

　　D.成文法

　　1 5.( )是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。

　　A.勞動(dòng)法的體系

　　B.勞動(dòng)法的淵源

　　C.勞動(dòng)法的原則 D勞動(dòng)法的內(nèi)容

　　16.( )包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。

　　A.促進(jìn)就業(yè)法律制度

　　B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

　　C.職業(yè)培訓(xùn)制度

　　D. 社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

　　17.勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為( )勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，具有單方面的( )。

　　A.最高，非強(qiáng)制性

　　B.最低，非強(qiáng)制性

　　C.最高，強(qiáng)制性

　　D.最低, 強(qiáng)制性

　　18.( )在于保障勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補(bǔ)償。

　　A.促進(jìn)就業(yè)法律制度

　　B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

　　C.職業(yè)培訓(xùn)制度

　　D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

　　19.勞動(dòng)法監(jiān)督檢查的( )既包括《勞動(dòng)法》各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施狀況，也包括勞動(dòng)法律部門各項(xiàng)勞動(dòng)法律規(guī)范的實(shí)施狀況。

　　A.內(nèi)容

　　B. 目的

　　C.客體

　　D.方式

　　20.( )是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　A. 勞動(dòng)法律關(guān)系

　　B.勞動(dòng)合同關(guān)系

　　C.勞動(dòng)行政關(guān)系

　　D.勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系