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      2016年助理人力資源管理師專項(xiàng)沖刺題(10)

      來源:考試網(wǎng)  [ 2016年05月11日 ]  【

        單項(xiàng)選擇題(在每小題列出的選項(xiàng)中,只有一個(gè)選項(xiàng)符合要求,請將正確答案的代號填入括號中。每小題1分,共20分)

        1、與員工同甘共苦、同舟共濟(jì),反映了人本管理哪方面的基本內(nèi)容?( )

        A.人的管理第一

        B.以激勵(lì)為主要方式

        C.積極開發(fā)人力資源

        D.培育和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神

      試題來源:[2016助理人力資源管理師考試寶典免費(fèi)下載]
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        2、明確目標(biāo)責(zé)任,使其競爭,是進(jìn)行人本管理的哪種運(yùn)行機(jī)制?( )

        A.動力機(jī)制

        B.壓力機(jī)制

        C.約束機(jī)制

        D.環(huán)境影響機(jī)制

        3、通過檢查人力資源目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度,來提供關(guān)于人力資源計(jì)劃系統(tǒng)的反饋信息。這是人力資源規(guī)劃系統(tǒng)的哪項(xiàng)活動?( )

        A.人員檔案資源

        B.人力資源預(yù)測

        C.行動計(jì)劃

        D.控制與評價(jià)

        4、在P=F(SOME)模式中的函數(shù)指的是哪個(gè)變量?( )

        A.績效

        B.技能

        C.激勵(lì)

        D.機(jī)會與環(huán)境

        5、馬斯洛提出的需要層次理論屬于哪種類型的激勵(lì)理論?( )

        A.內(nèi)容性激勵(lì)理論

        B.過程性激勵(lì)理論

        C.強(qiáng)化性激勵(lì)理論

        D.歸因性激勵(lì)理論

        6、人力資源管理科學(xué)化的基礎(chǔ)是( )

        A.工作評價(jià)

        B.工作分析

        C.崗位設(shè)計(jì)

        7、適合于流水作業(yè)崗位的任務(wù)分析方法是( )

        A.決策表

        B.語句描述

        C.時(shí)間列形式

        D.任務(wù)清單

        8、工作分析中方法分析常用的方法是( )

        A.關(guān)鍵事件技術(shù)

        B.職能工作分析

        C.問題分析

        D.流程圖

        9、管理人員定員的方法是( )

        A.設(shè)備定員法

        B.效率定員法

        C.職責(zé)定員法

        10、依據(jù)個(gè)體的經(jīng)驗(yàn)判斷,把所有待評價(jià)的職務(wù)依序排列,由此確定每種工作的價(jià)值的方法是( )

        A.因素分解法

        B.因素比較法

        C.排序法

        D.評分法

        11、影響招聘的內(nèi)部因素是( )

        A.企事業(yè)組織形象

        B.勞動力市場條件

        C.法律的監(jiān)控

        12、招聘中運(yùn)用評價(jià)中心技術(shù)頻率最高的是( )

        A.管理游戲

        B.公文處理

        C.案例分析

        13、甑選程序中不包括的是( )

        A.填寫申請表

        B.職位安排

        C.尋找候選人

        14、企業(yè)對新錄用的員工進(jìn)行集中的培訓(xùn),這種方式叫做 。( )

        A.崗前培訓(xùn)

        B.在崗培訓(xùn)

        C.離崗培訓(xùn)

        D.業(yè)余自學(xué)

        15、在培訓(xùn)中,先由教師綜合介紹一些基本概念與原理,然后圍繞某一專題進(jìn)行討論的培訓(xùn)方式,是( )。

        A.講授法

        B.研討法

        C.角色扮演法

        D.案例分析法

        16、崗位培訓(xùn)成本應(yīng)屬于下列哪種成本?( )

        A.獲得成

        B.開發(fā)成本

        C.使用成本

        D.保障成本

        17、推孟教授提出正確計(jì)算IQ的公式是( )

        A.IQ=(心理年齡/實(shí)際年齡)×100

        B.IQ=(實(shí)際年齡/心理年齡)×100

        C.IQ=(心理年齡×實(shí)際年齡)×100

        D.IQ=(實(shí)際年齡-心理年齡)×100

        18、各種字詞的聯(lián)想測驗(yàn)技術(shù)屬于哪種心理測的方法?( )

        A.紙筆測驗(yàn)

        B.量表法

        C.投射測驗(yàn)

        D.儀器測量法

        19、讓被試根據(jù)一個(gè)或一組圖形或文字材料講述一個(gè)完整故事的測評方法被稱為( )

        A.聯(lián)想技術(shù)

        B.構(gòu)成技術(shù)

        C.表現(xiàn)技術(shù)

        D.個(gè)案分析技術(shù)

        20、檢驗(yàn)測量結(jié)果穩(wěn)定性和一致性程度的指標(biāo)被稱為( )

        A.信度

        B.效度

        C.誤差

        D.常模

        參考答案:1-5 D B D A A 6-10 B A C C C 11-15 A B B A B 16-20 B A C B A

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      責(zé)編:chenzhu

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